在職場上，通常管理者與被管理者所承受壓力與擔負的責任不同，所看到的面向也一定會有所不同，管理者為了達成企業目標，必須傾注全力，用心擘劃，期待企業經營績效成長卓越。

凝聚組織的團結心

而被管理者，對企業管理者若無向心力，對他們的要求可能視若無睹，很容易就個個自成一格，各做各的，無法連結，像一盤散沙一般，不但如此，每個人還會在私底 下罵聲連連，雖然最後會迫於無奈，心有不甘做起管理者所付予的任務，但沒有凝聚力與團結心，做出來的成果，一定沒有甘甜與美好。

「沒有站在我的角度上看事情，就不會了解事情應該要朝哪個方向前進才是對的，各持己見的處事方式，是所有目標進行的阻礙」，有時候在和主管們從溝通互動中，了解到他們的立場與壓力後，身為單位的一份子，就會燃起一份責任感，總希望能扮演好角色，為管理者分憂解勞，為單位的成長與發展略盡棉薄之力，雖然我們都是一顆小小的螺絲釘，但是集結起來的力量，卻是不容忽視。

希望未來更美好

以前有位朋友，交了一位是他心目中最佳的老婆人選，卻不是他老爸心中所要的媳婦，他對這位女子情深意濃，但女朋友再怎麼做，都沒有辦法得到他老爸的歡喜，後來小倆口戀情成熟論及婚嫁，但他老爸卻講出狠話：「若你堅持要跟她結婚，我是不會參加的。」

朋友因為覺得他老爸是在無理取鬧，即使關係鬧僵，他依然執意要牽起女友的手，因他覺得錯過女友，再也找不到和他心靈相通的人，也覺得「堅持做對的事」，會讓他的未來更美好。

凡事按規定處事

他的爸爸真的沒來參加他們的婚禮，但在婚後，兩人還是努力修補和他爸爸的關係，直到孩子出生，由第三代的連結，才讓他們一家人前嫌盡釋，關係變得和諧又溫馨。

有位朋友跟我說，以前他有位主管都要他做一些有違作業程序的事，剛開始他因為不好意思拒絕，都照著主管的意思，慢慢地，他了解到職場險惡與人心的不確定後， 處理任何公事都堅持依照規定、程序，他覺得小心不蝕本才能駛得萬年船，不要因為一時的心軟而危險處事，造成不可收拾的後果。若干年後聽聞他的主管因小貪而 身陷囹圄，讓他大呼「好險」，還好當初他能堅持做對的事，才能保有工作，擁有穩定收入，現今的生活才能幸福美好。

抛拋開拋執著自私的心態

兒子曾經問我：「什麼是堅持做對的事呢？」，我的回答是：「只要你覺得是對的，就堅持到底去做的事。」而今，兒子們正朝著他們人生的理想目標前進中。

人生的許多事都難以預測，每個人都不會知道自己的將來會是如何，生命的長短我們無法控制，但是眼界的寬度我們卻可以去開拓，對的事也可以堅持到底去執行，能保有健康的身體，開心過生活，與人和諧相處，並拋開執著與自私的心態，不管你走到哪裡，都能成為職場的常勝軍。

本文摘自「自由時報」生活副刊  作者／洪金鳳