「花無百日紅，人無千日好」，這是我每年花季到各地花田賞花之後，隔幾個月再次造訪同一個地方，看到花開花謝大自然現況的真實感受。

職場上人來人往，有人升官，有人退休，升了官的不可同日而語，每個人都爭相巴結，希望能因此職場得意，通行無阻；而從職場卸下職務退休的人，爾後的同事朋友是否會再來往，就看個人在位時待人處事的方式而定。

與嚴厲長官面對面溝通

我在同一個環境工作近30年，經歷過許多高級長官與中階主管，我不敢說自己吃的鹽比別人吃的米多，但至少能夠在長期觀察「官場文化」裡看到人生百態。以前有 位長官剛到單位時，是位嚴肅剛直、威風凜凜的人，只要看到他出現在辦公室，每位同仁就會枕戈待旦、草木皆兵，深怕哪件事做得不好，被抓個正著慘遭修理。

後來因為公事接觸，和這位長官有面對面溝通的機會，我提起勇氣提供建言，希望在他智慧領導下，締造一個互動和諧、績效卓越的團隊，當時的我其實在跟長官講話時很緊張害怕，不過看到他的臉色柔和，線條溫暖，最後更是欣然接受，我也就徜開胸懷暢所欲言。

頓悟只有永遠朋友的道理

幾個月後，在諸多公務連結中，我發現長官的暴戾之氣已漸漸消除，取而代之的是開明、熱忱與智者的態度，我覺得他已悟通「沒有永遠的長官，只有永遠的朋友」的道理，所以從他退休後至今10多年，我們連繫從未斷過。

另一位主管則是多年前便相識，等他再次調至我們單位時，任職到高等職務，這時的他意氣風發，更有向上攀升的雄心壯志。我們重逢格外開心，也希望他如魚得水，順心如意，但我單純的想法卻在一次公務危機中，徹底給毀滅。

剷除任何的阻礙

那件公事是因為某個人為自身利益，以不良手段欲達成目的，而這位曾是朋友的主管在調查時，竟把我也牽連進去。後來我才知道，只要成為會影響到這位主管仕途的阻礙，他都會不計代價地把它除掉，而當時的我，就是那個阻礙。

這個案子的調查過程讓我身心俱疲，我心裡不只一次自問：「為什麼人心會如此險惡？」當答案呼之欲出，我便正向思考，告訴自己事情一定會往好的方向發展。還好 事情正如我所想像，一個月後案件調查完畢，最後大事化小，小事化無，不過這件事也讓我徹底對人心覺悟，也了解到這位曾是朋友的主管真面目。

用真誠的心帶領部屬

當他退休後，我與他就像斷了線的風箏一樣，老死不相往來，即使在路上不小心遇見，我也會找個理由儘速離開，不願與他再有連結的機會，他的高高在上，結果就是同事朋友離心離德。

希望每個職務越來越高的人，不要換位置就換了腦袋，因為沒有人會永遠高高在上，能夠帶人帶心，智慧處事，把團隊的每個人都當成是自己的家人同理對待，那麼這些你善待的「家人」，也會以同樣的心回饋給你。

本文摘自「自由時報」生活副刊  作者／洪金鳳