經過昨晚挑燈夜戰，也不算是完全的專注吧...畢竟自己的專注力一向不好，這些年來尤甚。

今天真的很感到fucking shit...老是把最難的工作交給我。又不給我時間去study。然後再把不相關的工作交過來，我一直都瞭解到：其實主管是公司的棋子。他們要用妳這個棋去替他們佈局，管理人事、工作輪替，好讓中間一顆螺絲鬆了，另一顆可以立刻補上。誰去讓每個螺絲(不論出廠的年度是早或晚)都具有替代代價值？中階主管，中間的訓練工具。

對於主管的職涯規畫，我很想問問老闆：你care嗎？想想上一任主管也不是因為專業能力不好，不過是業務面從事久了，旁雜的行政事務使其無法專心在專業領域上，就被批能力不足。一個公司希望員工能在業務面上貢獻其心力，然對於其專業領域不栽培，其實是讓員工以時間換取笨拙，企業的經營除利潤獲取外，對於其下員工，應該負有照顧義務吧？只不過，在利益前導情形下，通常犧牲的是員工的福利。

我一直在考量提出內轉研究單位的可行性，又害怕這樣的動作使上面對我有戒心。然則現在的中階主管工作真的是讓我相當痛恨的。不能在專業上有所增進，只能說求取生活上的滿足。要不是近三個月年終考量，唉...現實prevails.

有所取捨、有所獲得。想一下自己近期應該怎樣做。