個人的價格是公司給的
個人的價值是自己創造的
這誰不懂呀~~大家都知道呀

創造了自己的價格~~然後勒?!
公司不願意給價值也是沒辦法的事吧!!

說什麼也許有那個能力也許內在涵養也夠
可是外表很重要
說什麼外表看起來就不像有那個能力就是不升薪水的原因
這個歪理還真是第一次聽過呢
做的再好也有人嫌
總而言之就是不想要再增加人事成本吧
新人?!怎樣叫新人?!
我才進去10天就得自己摸索
第十五天開始接受兩人份的工作量
當做得順手的第二個月~~~
就被迫接另一份工作~~被迫教新人
我能說什麼?!
我只能說這間公司太聰明了
我永遠是在三個月試用期吧
永遠的試用~~不斷的試用~~永無止盡的試用

星期三要去面試了
我一定要好好的爭取這個工作機會
再怎麼好笑的薪水也沒有現在的好笑吧
有沒有看過底薪比勞基法規定還要低的工作
我從高一到現在第一次領到這麼好笑的薪資了
就算是作業員也沒這麼好笑吧
底薪13158
全勤2000
技術加給1600
退休金1042
一般津貼2000
夠了~~~三個月到了~~
該走了

再怎麼說我他媽也是有經驗的
沒經驗的大學生隨便也比我高~~太好笑了吧
又不是什麼大公司憑什麼瞧不起人

把我平行輪調是一個很聰明的做法沒錯
可是該給我的也應該要給我吧
新進人員進來有經驗的起碼23
平行輪調起碼替他們省了3000有了吧
真是不道德的公司~~沒水準到極點