＊ 法國政治經濟學家索爾孟是南韓總統李明博的全球事務顧問，他昨天在台灣表示，民主化程度是決定一國經濟發展是否持久的關鍵因素；愈威權，財富愈可能集中在少數菁英份子之手（記者鄭超文／攝影）
＊ 聯合報╱記者許玉君／台北報導 2009.11.15

法國知名政治經濟學家、南韓總統李明博全球事務顧問索爾孟昨天在台灣表示，一國的民主化程度是決定該國經濟發展是否持久的關鍵因素，愈民主愈有可能達到均富社會；反之，愈威權，財富愈可能集中在少數菁英份子之手。

索爾孟是法國巴黎政治學院博士，曾任法國外交部長顧問，多年來遊歷各國，從歐洲角度提出許多獨到觀察與觀點。他最有名的一本著作是「美國製造」，深入剖析美國經濟為何強大、影響力為何遍及全球，與歐洲文明的諸多差異之處。

索爾孟昨天應允晨文化出版社邀請，來台舉行「大師講座：經濟不說謊—後金融危機的全球經濟巡禮」。他指出，為什麼就算大部分的客觀環境相同，但每個國家的經濟發展程度還是會不同？他觀察到，「民主化程度」是關鍵因素，愈民主的國家，貧富差距會愈小；反之，愈威權的國家，財富則愈可能集中在少數菁英份子之手，進而影響經濟的長期正面發展。

索爾孟還提到，去年中爆發的金融風暴是「無法避免」，因為危機與威脅是資本主義的本質，但還好資本主義有自我治療的特色，就像這一回各國政府就記取了1931年與1974年的經濟衰退教訓，不再重蹈覆轍，以保護主義或是通膨方式讓經濟重現活力，這就是資本主義防止危機過度擴大的自我治療功能。

索爾孟認為，截至目前為止，資本主義還是人類社會中最好的制度，雖然無法帶領人類走向公平正義，但至少可以帶領人們走向繁榮。

索爾孟的「經濟不說謊」書中也提到，同屬亞洲四小龍的台灣與南韓，由於兩地不同的國家歷史與明顯的文化差異，也影響到兩國的經濟發展型態。例如，南韓以重工業為主、台灣則是偏好如紡織等的輕工業；南韓經濟深受大財閥支配、台灣則是中小企業蓬勃發展；當經濟發展遭受威脅時，南韓人會走上街頭尋求政府協助，台灣企業則是轉換跑道、甚至是改變國籍。


■ 先後駐台與中 李潔明病逝
＊ 聯合報╱華盛頓特派員張宗智／14日電

一生與中國和台灣關係密切的美國前駐中國大使李潔明（James Lilley）12日因攝護腺癌引起的併發症過世，享年81歲。

國務卿希拉蕊稱許李潔明是美國最好的外交官之一，數十年來協助塑造美國與東亞的關係，也提到李潔明在擔任美國在台協會台北辦事處長期間，對雙方的非官方關係發展多所貢獻。

希拉蕊特別提及李潔明在1989至1991年擔任駐中國大使期間，是美國與中國雙邊關係最困難的時期，李潔明在六四天安門事件，確保美國公民與使館人員的安全。

父親是油商，母親是老師的李潔明在青島出生，在中國度過童年。加入中情局後，李潔明參與美國駐北京聯絡辦事處的成立，並成為中情局在1949年後首位派駐北京的情報人員。

雷根當選總統後，任命李潔明出任美國在台協會台北辦事處長，李潔明轉戰外交領域。

李潔明尚未到任，雷根政府就已秘密與中國達成對台灣安全傷害甚大的817公報，也因此李到任之初，曾吃了當時外交部常務次長錢復的排頭，日後李也在回憶錄中記上這一筆。

不過，在雷根用對台「六項保證」補救817公報的缺失後，李潔明在台灣的工作非常順利。他獨具慧眼，與當時有潛力的台灣政治人物建立深厚交情，尤其是日後出任總統的李登輝。

李潔明曾提供美國大使館讓異議人士方勵之夫婦躲藏。

李潔明離開公職後在華府智庫「企業研究所」（AEI）擔任資深研究員。


■ 美學者：美國參與亞洲事務對中國有利
＊ 中央社╱華盛頓14日專電 2009.11.15

美國維吉尼亞州里契蒙大學（Richmond University）政治系主任王維正今天表示，美國積極參與亞洲事務，對中國和其他亞洲國家都有利。

新加坡內閣資政李光耀在美國總統歐巴馬訪問亞洲前夕，曾呼籲美國繼續參與亞洲事務，以平衡中國的軍事和經濟力量。歐巴馬昨天在東京演說時宣佈，美國與亞洲脫節的時代已經過去，未來美國將完全參與亞洲事務。王維正在接受中央社訪問時表示，其實美國積極參與亞洲事務，對各方都有利。

王維正說，李光耀向美國做出這樣的呼籲，是東南亞國家面對中國興起的一種複雜感覺的表現，也是一種「避險」訴求。

東南亞國家一方面希望和平繁榮的中國興起，帶給它們發展的機會；另一方面又希望美國留在東南亞，讓它們在與中國交往時，比較有信心。

王維正指出，李光耀的呼籲，完全是出自新加坡的國家利益。中國政府開放網民集體圍剿他，其實是民族主義作祟，並不完全代表每一位中國官員的看法。

他表示，其實部份高層官員的看法與主政者有差距。這些人知道，中國如果想要強大，想要在東南亞扮演更重要的地位，不能把美國趕開這個區域，反而需要它留下來。中國一些菁英份子更瞭解，中國之所以能夠興起，是因為美國為它營造一個和平穩定的環境。

王維正說，美國提供和平穩定的環境，事實上是一個公共財，而中國正是這個公共財的最大受益者。


■ 世界因你不同／科技界白色巨塔 李開復的職場告白
＊ 文、圖節錄自圓神出版《世界因你不同：李開復從心選擇的人生》2009/11/10

「我們發現跟著你跑太貴也太累，不如把你雇過來！」

這是微軟高層邀請李開復任職的開場白，並針對他的志趣和理想，設立微軟中國研究院。不同於一般企業先有職缺才挖角，他總是成為公司重用資產，開發新部門。

在人生的十字路口，他總是不斷做出勇敢的抉擇。

放棄平穩的教授職位，接受賈伯斯的邀約，成為蘋果最年輕副總裁；走過裁掉百名員工的低潮，成為比爾‧蓋茲的親密戰友；即使微軟傾巢而出控告他，也不放棄帶領Google開發亞洲市場；婉拒坐擁高薪的Google續聘合約，一心只想幫助更多年輕人圓夢。他說自己最大的資產不是財富，而是多年來與大師共事的職場經驗，熱切盼望著和年輕人並肩作戰，那將是一段更為大膽的、更未知的旅途。

● 辭職路上，律師就在門外

二○○五年，正是我進入微軟的第七年，激情消失，身心疲憊，在 Google 的工作尚未拍板定案前，我準備將在微軟公司累積的六星期長假休掉，給自己一個深呼吸的機會。

五月三十日左右，我到直屬主管艾瑞克．魯德（Eric Rudder）辦公室裡，提出希望從六月九日開始休長假的要求，得到了批准。

六月初，魯德在員工大會上宣布我即將休假的訊息，會後還半開玩笑的轉向我說：「開復，你不會像許多人一樣，休了假人就不見了吧？你是會回來的，對嗎？」頓時所有的目光都集中在我身上。

我知道魯德問這話的意思，在美國確實會有很多高階主管在休了長假，就不再回原公司繼續工作了，休假有時會成為離職的前奏，因此相關猜測也會紛紛出籠。當時在眾目睽睽之下，我出於本能的輕聲說道：「Yes!」

可是萬萬沒想到，這麼一個簡單的回應，竟成為日後法庭上爭論的焦點，一場災難已逐步向我走近。

接下來，我開始身心放鬆地享受六個星期的長假。媽媽見我回台灣非常高興，每天做我小時候愛吃的紅油水餃；姊姊們也像小時候一樣，從士林夜市帶路邊小吃給我，一家人盡情享受著天倫之樂。

六月初的某一天，我正陪家人逛街，口袋裡的電話開始震動，那是 Google 的尤斯塔斯。電話那頭，他的聲音溫和中透露著一股激動：「開復，我們知道你是很適合這個工作的，我幫你爭取了一個你無法說不的條件，我們會讓你負責 Google 的中國業務，給你最大的空間，讓你管理一個可以長期發展、而不只是注重眼前利益的公司。

「開復，關於你的薪水，我想會讓你滿意的，除了每年的固定薪水外，這四年都會有相應數量的股票，你如果將任期做滿，那麼股票加現金不算漲幅，都將肯定超過你在微軟的收入。來吧！你知道我們在討論你加入 Google 的事情時，產品副總裁喬納森．羅森伯格是怎麼說的嗎？他說，我堅持我們必須像狼一樣快速的讓他加入，他是一顆巨星！」

沒什麼好說的，我決定加入 Google ！

就這樣，我一個人提前結束長假，於七月二日隻身飛往西雅圖提辭呈，準備進行最後的交接工作。

七月四日，那是我準備離職的前一天晚上，我和好友張亞勤在家小敘，我在第一時間告訴他自己對未來的打算。那天是美國國慶日，送亞勤出門時，煙火表演剛剛開始，一陣陣燦爛的煙花不斷升上天空，我在窗前佇立良久。

「明天和老闆辭職了，我的生命就進入新的樂章，是不是也會像煙火一樣璀璨？」我在心裡默默想著，心情像煙花一樣燦爛。而當時我根本不可能想到，接下來的兩個半月，我將進入生命中最具挑戰的時光。

七月五日早上九點，我走進艾瑞克．魯德的辦公室，對他說：「艾瑞克，很抱歉，我已經考慮了一段時間，決定離開微軟。我在微軟工作了七年，但我還是想回到中國工作，而 Google 正好在中國開設新機構，因此我決定轉換工作跑道。今天我是來向你正式辭職的，也會完成最後的交接工作。」

魯德一聽，沉默了幾秒鐘，周遭的空氣似乎已經凝結。接著他對我說：「開復，你要離開，我個人是沒有意見，但你至少要讓蓋茲和鮑爾默有個機會挽留你，別急著談離職的事好嗎？你一定要和他們見面，比爾和你的關係非比尋常，他目前正在休假，如果度假回來，我告訴他開復已經走了，他是無法接受的。」

「好吧，」我對魯德說，「那我從今天開始不看微軟的郵件，也不再接觸業務方面的事情。」

「沒關係，我們相信你！」魯德說。

二○○五年七月八日，我和鮑爾默會面，他已經知道我想離開的意願，而且去的是微軟最不喜歡的 Google，當然第一個想法就是讓我留下，「開復，如果你的理想在中國，你自己可以選一個中國的職位啊。」

但我對鮑爾默說：「史提夫，我不認為微軟在中國還有適合我的職位。」

「那你想在總部負責什麼業務？你想做什麼都行啊！」

我面露難色回道：「史提夫，我在微軟工作的這七年真的很感謝你，不過現在，我對微軟的工作已經激情不再。我想，工作一旦失去了激情，也很難表現得好。」

鮑爾默的強勢在此時顯現了，「開復，如果你真的去 Google，我們只有採取法律行動，希望你不要認為是針對你，你在微軟的貢獻很大，我們不是要制裁你，而是要制裁 Google ！」

我當場震驚極了，「可是我在 Google 從事的是完全不同的工作啊！」

鮑爾默接著說：「還是別走吧，你可以任意挑選工作，你想一想，這幾天我就給你安排一個新職位，好嗎？」

我不禁沉默下來，忽然意識到離開微軟並不是件容易的事。這時候離職，似乎碰觸到微軟最敏感脆弱的部分，因為越來越多人去微軟的敵人那裡工作，越來越多的天才已經對 Google 趨之若鶩，隨著這些事情的發生，有很多人認為矽谷最火紅的公司不再是微軟，而是後起之秀 Google，而這正是微軟無法忍受的部分。

於是我對鮑爾默說：「好，史提夫，我很感謝你的挽留和重視，那我再等幾天吧！」

走出鮑爾默的辦公室，我情緒低落地來到研究院資深副總裁雷士德的辦公室，把當天的對話描述給他聽，他一臉擔憂地對我說：「你還是別走吧，要是離開了，鮑爾默可能真的會把你推上法庭！」

離開雷士德的辦公室，我急忙前往一個律師朋友那裡。我認為更換工作應是我自主的選擇，是在不違背原則下、追隨我心的行動。我想確認這次離職動作，有沒有法律層面的風險。

律師朋友分析所有的情況，對我說：「開復，你加入微軟時簽訂了『競業禁止協議』，裡面承諾一年之內不到其他公司從事同樣的工作，現在你加入 Google 中國，與你在微軟從事的工作不重疊，應該是沒問題才對。再就先前的例子來看，從微軟轉到 Google 工作的員工已有四百多人，級別從低到高都有，可是微軟從來沒有對此提起過訴訟。所以，開復，你不應該擔心！」

聽了專業律師的見解，我懸著的一顆心終於得以放下。

二○○五年七月十三日，鮑爾默再次打電話給我：「開復，我們想了想，可以給你新設一個『微軟中國研發集團董事長』的職位，而且還會提高待遇，再給你一筆股票！別走了。」

我能感覺到這是很有誠意的挽留，不但滿足了我前往中國的願望，還提高了待遇，雖然我從來沒有透露過 Google 給我的待遇，但是微軟增加這筆薪水後，已經趕上了 Google 給我的報酬。但是，選擇一個工作，金錢的多寡並不是衡量它的主要標準。這個新職位的致命缺點是，沒有足夠發揮的領域，也沒有我學習成長的空間了。

我對鮑爾默說：「史提夫，謝謝你的挽留，但是這個職位我依然覺得不適合，對不起！」

二○○五年七月十五日，蓋茲終於從休假中回來了。當天，我們就在辦公室裡碰面，他很明確地表達他的態度，對我說：「開復，鮑爾默一定會提起訴訟的，你知道以前幾百個工程師離開，鮑爾默之所以沒告他們，是因為他們資歷沒有那麼深，人們都同情弱者。而你是副總裁，史提夫認為我們必須告你，才可能遏止 Google 的大肆挖角！」

噢！不！我感覺到曾經服務多年的老東家正軟硬兼施地阻止我跳槽。但是內心的原則告訴我，不能妥協，也不應該妥協。我反覆傾聽內心的聲音，並堅信自己沒有做錯。

和蓋茲談完後，我再次心情低落地飛到加州，開車直奔 Google 首席律師兼資深副總裁大衛．德拉蒙德的辦公室，裡頭已經聚集了許多律師。德拉蒙德說：「微軟的人已經打過幾次電話給我們，要求不可雇用你，並希望能夠和解，讓你繼續待在微軟。我們正在討論，估計展開訴訟的機率不低。你在中國和學生方面有著相當大的影響力，如果華裔人才都開始追隨你和 Google，這是微軟最不願意看到的事情。」

我沉思了一會兒，說：「我實在不希望看到自己和老東家對簿公堂的情景。」

德拉蒙德說：「開復，你放心。首先，你的情況我們勝券在握，我們是站得住腳的。其次，微軟在華盛頓州，Google 在加州。在加州，根本不承認『競業禁止協議』。」

當時我並不知道在我提交辭職信、微軟開出條件挽留我的同時，一連串的訴訟準備工作已經暗中啟動。他們已經做好最壞的打算，也準備用最犀利的手段與 Google 宣戰。

二○○五年七月十七日，在我正式辭職的前一天，我到辦公室用電腦打好辭職信。但戲劇性的是，這封辭職信並未從我的信箱裡發出，一直到今天我仍保存著這封信。

我在辭職信裡，除了堅定表示離開的意願之外，還寫道：「我意識到你們對我的離去並不高興，我希望我們能有一個友好的離別。從我個人的角度來說，我已經陳述過，我將遵守加入微軟時簽訂的保密協定；另外，我的新書《做最好的自己》即將在九月出版，我已經在新書裡以微軟為例，闡述微軟在公司管理、領導力和公司價值觀方面的優質觀點。過去七年對我來說，是非常具有價值的回憶！」

接下來我開始清理、收拾個人用品，從牆上摘下畫框，收起桌上女兒的照片，並從抽屜裡清出所有的私人物品，放在我提前準備好的紙箱裡。半個小時後，我拖著紙箱來到車庫，把紙箱放進後車箱裡。

只是誰也料想不到，從我進入車庫的那一刻起，居然全被錄影下來，並成為法庭上的另外一個證據。後來，我是在華盛頓州的法庭上看到這個畫面，一看到那個一手抱著箱子、一手夾著畫的孤單身影慢慢向車庫挪動時，一陣酸楚頓時湧上心頭，淚水已然在心頭流淌。

二○○五年七月十八日，是我準備遞交辭職信的日子。當天我有一項重要的工作要完成，就是和微軟中國研究院送往總部的中國優秀學生—「微軟學者」座談，我們在會議室裡輕鬆而順暢地交談著，我懷著善始善終的心情完成在微軟的最後任務。正當座談進行到一半時，我的手機開始震動，來電顯示是加州。

於是我走出會議室接通這個電話，聽到的第一句話是：「開復，我們被提告了！ Google 剛剛接到律師函，微軟對我們違反競業禁止協議提出告訴。」

我一聽整個人呆了，「可是我還沒有辭職哪！我今天是要提交辭職信沒錯，可是還沒有交出，他們怎麼可能起訴？」

「看來他們已經先動手了，目的是要讓我們措手不及。開復，你不用著急，就按照計畫去辭職吧，其他的交給我們。」

「那好吧！」我掛掉電話，腦袋一片空白。

我萬萬沒想到這個我服務了七年的公司，我曾經全力以赴維護的公司，竟以這樣的方式向我告別。這對於始終奉行誠信為價值觀的我意味著什麼？對於我一直珍愛的名譽代表著什麼？如此一來，對於我家人、小孩，又將造成怎樣的重創？

現在回憶起來，我彷彿仍能感受當時來自心頭的那種徹底失望和寒冷。

「如果我現在不辭職了呢？」這樣的念頭霎時湧現，「是不是會讓微軟鬧出一個大笑話？」但下一秒，我便回到現實—現在不是賭氣的時候，怎能拿自己的慎重決定開玩笑。

儘管當時的心情既複雜又低落，我仍盡量保持理性和微軟學者們交談。待座談完畢，學生們開心地要求合影留念。只是，他們並不知道照片上的李老師正經歷著翻天覆地的痛苦。

熱鬧愉快的座談散場了。我回到辦公室把辭職信和交接計畫列印好，一步步朝我的老闆辦公室走去。當時辦公室門外有幾個身穿西服、表情嚴肅的人等候著，我一眼就看出他們是律師，似乎早就按照微軟的計畫在那裡「恭候」我了。

走進辦公室，艾瑞克．魯德看到我來了，輕輕說聲：「請坐，開復。」

我臉上的表情非常沉重茫然，他有點尷尬地找著開場白：「開復，我想你最終還是會加入 Google 的，只不過這個……會讓你加入的速度慢一些。訴訟的事情早晚都會過去的！」

「艾瑞克，別這樣，我知道這與你無關。既然事情已經發生了，我會盡可能去處理，今天除了辭職，我還想和你談談工作交接的事情，我願意花時間好好的進行工作交接，這也是我曾經身為微軟員工的責任。」我很真誠地說道。

「噢，不用了，開復，你還是好好準備官司的資料吧，別再管交接的事了。」

「那好吧，艾瑞克，我已經寫好一份交接的計畫，如果你不要我參與，那你拿去參考吧！」

走出艾瑞克．魯德的辦公室，幾個守候多時的律師站起身來，將一個大信封遞給我，「李開復先生，你加入 Google 公司，被微軟控告違反競業禁止協議，現在請你簽上名字，表示你已收到訴訟狀。」我面無表情地做完了一切。

拿到大信封，我看到右下角印著律師事務所的名字：「Preston, Gates & Ellis」，第二個 Gates格外刺眼，原來這家律師所的合夥人之一，正是比爾．蓋茲的父親。