＊ 大師開課啦！交大管理學院邀請建邦創投董事長胡定華（左起）、繼業企業董事長邱再興、智融基金會董事長施振榮等九位產業大師任標竿導師（記者胡經周／攝影）
＊ 記者陳智華／交大報導

國立交通大學管理學院昨天宣布「標竿導師」計畫，邀請智融集團董事長、宏碁電腦創辦人施振榮、建邦創投董事長胡定華等9位傑出校友，本學期開始擔任管院大四學生的校外導師，每人指導4人，第一年有36位學生參加，得以近距離向產業大師學習。

此外，繼中山、輔大、政大等，交大管理學院也通過「國際管理學院精進學會」 (AACSB)認證，並成立Bata Gamma Sigma學會分會，朝國際化邁進。

交大管院指出，AACSB的認證，是全球商管學院邁向國際化必須通過的最重要指標，主要針對教學、研究、行政等績效，設定20多項品質指標進行評鑑，今年度亞洲共有北京清華大學與該校2所學校通過評鑑。

交大管理學院副院長巫木誠指出，要讓企業家捐錢不難，但空出幾個小時給大學生，就很不容易，標竿導師制度主要的精神就是經驗傳承，開拓學生視野及建立正確人生觀。

巫木誠說，已有學校請名人擔任學生校外導師，傳承經驗，但交大是第一所請傑出校友擔任學生校外導師的學校，請這些來自不同產業界的9位校友捐時間、智慧及關心給學弟妹。

巫木誠指出，管理學院大學部4個系共有800位學生，9位導師每人指導4名學生，共36人，都是大四生，包括成績優異或熱心服務、具領導能力的系學會幹部或班代，導師和學生每學期至少面對面互動1次，並由導師掏腰包請客，未來還要找更多傑出校友加入行列。

施振榮個人設立的智榮基金會，除連續5年、每年捐1000萬獎學金給交大外，還捐時間去當標竿導師，他表示不只捐錢，還要出力。

最近不少學校獲企業大筆捐款，施振榮表示，大學追求卓越不能只靠錢，更應善用捐款，激發校內的閒置資源。

最近都忙著替台灣建立品牌的施振榮表示，主要工作在建立人才訓練的平台和機制，他表示，公家機關的機制是相對無績效壓力的，有多少錢花多少錢，而非像企業家是要創造績效，講究效益。


標竿導師要教學生什麼 智融集團董事長施振榮說，導師時間是客戶（學生）取向，學生要學什麼，他就教什麼，保證不留一手。

交大管理學院標竿導師制度採抽籤方式，交大管科四年級的張嘉玲被分配到的導師是美商艾旺總經理陳立武，她說，運輸物流是陳立武的強項，她會多請益。

曾擔任全國大專聯合企管營財務長的交大管科大四學生禤慧芸，被分配到的導師是施振榮，她想問施振榮帶領宏碁成為國際知名品牌的心路歷程。

施振榮說，他當導師會以客戶為導向，看學生要問什麼，且要顧及投資報酬率，希望對學生有幫助，他表示，他的正確決策多，但錯的決策也很多，看的也多，這些經驗都會跟學生分享，保證不留一手，但他笑說「不保證成功」。

建邦創投董事長胡定華說，擔任學生的人生導師，不是給他們什麼，但可從旁協助，讓學生可創新並且做自己。