真不知道是哪位天才想出來的，網路上流傳著這則似是而非的公式，還真無法反駁咧！

人＝吃飯＋睡覺＋上班＋玩，

豬＝吃飯＋睡覺

代入上式則得：人＝豬＋上班＋玩

即是：人－玩＝豬＋上班

結論：不懂得玩的人＝只是一隻會上班的豬

＊ 影

「OFF哲學」＋「5/8人生黃金律」＋「樂活」＋「壯遊」，大家好像已經不談工作轉而談如何玩樂了？看看上面的公式，人和豬的差別好像只在懂不懂得玩而已，你到底是一隻會上班的豬，還是一個會玩的人？

什麼是工作？

目前《財星》雜誌公布年度最好的東家，Google得了第一名，相信Google就算不是第一名，在你我心中，它也算是嚮往進去的公司吧？雜誌公布它當選第一名的原因不只是有好的獲利、高股價，還有它為人津津樂道的Google玩樂魅力：公司內有11家餐廳讓員工不會餓著或是為了吃什麼當午餐而傷腦筋、各種不同的遊樂設施以便在上班之餘可以放輕鬆激發更多的創意、上班沒有規定服裝穿什麼都行、個人的座位也沒有統一的規格以免破壞了自由創作的原動力……羨慕吧？

我們發現愈來愈多登上排行榜的公司都有一個共同點：「舒適人性的辦公空間＋輕鬆彈性的管理制度」。玩樂在過去被當做是影響工作效率的最大因素，但當經濟規模由過去的製造代工產業轉變成今日的創意服務之時，工作的價值觀也跟著改變了；玩樂不再是影響工作的因素，而是提高工作效益的最佳良方。

工作，再也不是過去我們說的不斷努力加班或是埋頭苦幹，而是一個實現自我夢想的機會、是結合興趣及優勢的選擇、是尋求個人成就感的表現。

什麼是玩樂？

什麼叫會玩的人？是晚上泡夜店、把美眉或打麻將到天亮，第二天還能準時上班的人嗎？還是用私人專機飛香港吃美食，或是有錢有閒上太空旅行的人？玩電動遊戲玩到上世界錦標賽的人，算不算會玩的人？最會玩的人一定要是什麼都玩成世界第一的人嗎？

如果你對於玩樂的定義是以上這些，那就太辛苦了！這不僅要透支自己的體力，還要透支自己的財力，那都不是身為「一般人」的我們所能玩得起的。真正的玩樂在於你有興趣、做得到、不影響別人及自己的作息，並能從中得到樂趣及心靈悸動。它可以小到只是玩線上遊戲或蒐集郵票，也可以是登百岳或衝浪競技，更可以是搭乘「東方特快車」來趟歐陸之旅，或是去看極光許願。

會玩樂的人會把時間安排得恰到好處，公私分明，記得！玩不再是影響工作的原因，而是激發工作動力的因子。

工作與玩樂如何平衡?

工作與玩樂都是一種生活的態度，端看你要用什麼樣的比例來分配。以前超厲害的人都不只有一份工作，同時擁有不同但類似的專業領域，像銀行家兼投資專家、記者兼作家；現在真正厲害的是同時擁有截然不同身分的好手：醫生兼樂團指揮，平常在公司循規蹈矩的行政人員也是業餘的衝浪好手，你看到的農夫可能週一到週五是銀行高階主管。

玩樂已不再是調劑工作的處方，搖身一變成了成就工作動力的一帖良藥。其實玩樂比工作更難，玩樂取決於自我的意識，是要自己下決定安排的；而工作多少帶點無奈和強迫，是別人為你下的決定。要玩出格調、連帶著對工作有正面的效益，不是每一個人都能拿捏得恰到好處。

工作與玩樂要取得平衡，必須先對這個世界有熱情──對什麼都沒興趣的人是不可能愛工作、同時能享受玩樂的，當然更不可能愛人。再來，就是放膽去做，想到了就要去做，不管是工作還是玩樂，只是在嘴巴上說說，說一輩子都只是別人的經驗，不會變成自己的回憶。第三，是要做自己有興趣的工作，這樣工作才能長久、也才會有成就，不然光是每天的失落和挫敗感就讓人活不下去了。第四，只嘗試自己有興趣的玩樂，不要因為熱門就勉強自己附庸風雅，這樣的玩樂太假了。最後就是偶爾來點不一樣的，人生苦短，不要到了臨死才後悔有太多沒做的事，來不及囉！