小老闆發現辦公室實在有許多地方需要改進,
但是小加偏偏都是被動不講的個性,
老是讓小老闆碰面就問適應嗎?工作有沒有問題?

想必小老闆也問累
上週四熊熊要求小加不要自己單獨做,
每天問他5個問題大家一起解決
小加又不是好奇寶寶,
哪有這麼多問題呀?
ㄟ...

今天小加不改常態仍然回:"沒有問題!"
反變成小老闆開始問:"海外研習人手夠嗎?""現在忙什麼呢?"...等,諸如此類的問題!
不知道是不是小老闆剛失去個人秘書,
忽然發現坐在執行長辦公室門外的那個人不知道在忙什麼?

小加回:"喔!還在整理檔案!現在正在分類檔案!"
小老闆就急忙的跑到其他同事面前說:"我要求每個人都要做分類檔案,小嬋規劃一下文件櫃,讓每個人都可以統一歸檔的習慣!"
(小加心想:ㄟ...老闆...你反應也太大了!)
小嬋轉頭告訴小加:"老闆不知道今天受到什麼刺激?"

1小時後,
老闆跟小加說:"我找了一個PM處理大陸團,妳就當我的角色!"
隨後1位上週老闆找來的TA來辦公室報到,
老闆忽然興致沖沖的拉著她介紹給小加認識,
還說"海外研習部份都是她負責,以後妳所有安排都要報告給她知道!"

不會吧!除了專用小朋友外,還有專用PM唷?
真的實現鐘老師的話:"請你的助理幫忙!"
這一定是幸福的錯覺~