金融海啸冲击硅谷 高科技公司采取强制休假
2008-12-28
在金融海啸冲击下，公司想节省开支就难免要裁员。但美国硅谷许多高科技公司采取的做法却是：公司从总裁到员工，一起放无薪假期，使得所有员工都能够保住职位，与公司共度时艰。自由亚洲电台特约记者CK的报道

在硅谷一家高科技公司工作的张小姐，圣诞节前，和公司所有员工，包括公司领导层，都接到通知：从圣诞节的12月25起，到09年元旦过后的1月4日，公司关闭，所有员工放大假，其中5个有薪日改为无薪假期。通知写明：这样做，可以使公司的250名员工，免遭裁员。这是一种强制性休假，如果有员工不愿执行，那么他领取有薪日的薪水时，他将同时接到裁员通知书。对于公司的措施，张小姐表示充分理解和支持，她说：“因为2001年的时候，我们比较大规模的裁员，这一次就是说，公司内部希望缩减开支，每个人都分担一点，通过强迫休假，能够减少裁员的机会。”

在另一家高科技公司工作的黄小姐也接到强制休假通知，她说：“员工都很欢迎这样的措施，大家一起放假，也可以帮助公司节省开支，这是一个双赢的局面。”

张小姐和黄小姐都表示：平时一年到头忙上班，现在有个较长的时间，能和家人一起过节和相处，也是难得。张小姐原本打算回中国探亲，但是她说：“现在回中国的机票非常贵，要到2,000元以上，就是因为大量的公司关闭，所以他们都会去度假。”

采取强迫休假措施的不止是一家、两家公司，硅谷著名的惠普、思科、AMD、德州仪器、戴尔、Ａdobi、CSC等高科技公司，都在圣诞、元旦期间，采取了同样的强制休假的措施。

以上是特约记者CK的报道。


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