~：~職場江湖~：~(3)

現代人倡導言論自由, 但身在職場,這卻是大忌。俗語講,"人在江湖,身不由己", 職場終究不是讓你隨意表達態度,張揚個性的地方, 你要遵守一定的職場規則。

同事間交朋友不可避免, 但是同事間的談話要有限度, 不要關係一,親近,嘴上就沒把門的, 自己家裡的大小事情,開心的,不開心的, 都一股腦的傾訴給同事, 比如下面話題就不適合同事間談論:

1 辦公室八卦

辦公室中總有各種的小團隊,也總會產生各種流言蜚語, 但是切忌不要參加這種八卦的討論. 即便你很信任某位同事,你也可能在八卦過程中被人曲解, 甚至捲入是非中。

2 個人隱私

與同事的日常接觸中,不可避免的會談到生活中發生的家長里短, 但是一定要分清什麼是能說的, 什麼是不能說的, 尤其是作風問題,儘量避免談及, 即便是和你很要好的同事也不能談。

3 涉及金錢的話題

除了薪水不能談外, 債務、貸款等話題，不管是自己的還是別人的，都不要去談論，也不要去打聽別人的財產狀況， 遇到這種話題，要儘量以個人隱私迴避，或者轉移話題。

與每天工作在身邊的同事保持良好的人際關係，這沒錯，這會減少你職場道路中的障礙，提高你的工作效率， 但也要記住，職場中的朋友關係是建立在職場上的，你的一言一行，一舉一動，都會影響到你的職業聲譽。

作為職場新人，在進入職場時，要做的第一件事就是要讓自己成為一名「職場人」，而要成為一名合格的職場人，你就需要了解職場的規則、適應職場的環境、養成良好的職場習慣。今天從幾個很少有人注意的角度出發，給出一些建議，助大家早日成為一名合格的職場人。

一，學會「不背鍋」

不背鍋，不等於甩鍋，意思是不應該你承擔的責任，你應該留意不被扣到自己身上來。作為職場新人，你沒有能力去承擔很多責任，所以，多向領導請教與匯報是你最應該常做的事情。遇到任何困難或者可能存在的風險，匯報給領導。如果你自己擅自下了決定，那最後只要你沒做好，鍋你就背好吧。

二，不要頂撞領導

尤其是在公共場合，你應該給領導們一個面子，這不是所謂的「狗腿子」或者「跪舔」，這是職場上的基本禮貌。如果你確實不同意領導的想法，那麼你可以在私下向領導反映。而我可以給你一個更好的方法，那就是即便你認為領導的指揮錯誤了，你也照著做，然後匯報領導這樣做行不通，做不成。

三，八卦可以聽，但是說不得

職場上難免會有人喜歡背後議論一些八卦，誰誰誰離婚啦？誰誰誰買了新車啊？諸如此類的八卦有很多，你聽是可以的，而且我甚至鼓勵你去多聽一些八卦。但是如果你開口說，那就要不得了，禍從口出，你一定要記住管好自己的嘴。

四，遲到沒問題，一直遲到有問題

對於不用機器打卡的公司企業，上班時間可能管的沒有那麼緊，9點上班，你遲到個2、3分鐘，可能會覺得沒什麼。但如果次數多了，在領導眼裡，可能這就不僅僅是個遲到問題了，他們會認為你的態度就有問題，進而留下更多的負面影響。

五，學會開口「邀功」

不是讓你誇夸其談，而是說你要學會把自己做的事說出來，讓別人知道。好比你加班，那麼你完全可以在加班前找個由頭，把你要加班這個事在辦公室里說出來，久而久之，你的形象就會變成一個「勤奮的，常常加班工作的人」，領導心裡一定會給你一個好印象。又或者你帶了些家鄉特產來辦公室分享，你就一定要說出來：「這是XXX的XXX，很不錯，來，大家嘗嘗。」一邊招呼一邊分享。

六，要麼不喝，要麼放開了喝

職場上，很多時候都會有聚餐，難免就會讓大家喝酒。這時候，如果你不想喝，就請從第一次開始就把牙關咬緊，告訴大家自己從小滴酒不沾，確實不會喝。相信絕大部分領導和同事都會理解你，以茶代酒也就過了。而如果你能喝，那麼千萬不要墨跡，該喝就喝，跟著氣氛走。最可怕的是什麼情況？就是你說不喝，結果臉皮薄，別人勸了勸你就又喝了，然後喝一兩口又開始拒絕，說不能喝太多。這種扭扭捏捏的狀態，千萬不要有。

七，大方待人

見過很多大學生實習，那個緊張的喲~好像周圍的同事會吃了他似的。何必呢？大家都是人，都經歷過剛出大學時的這段新人時光，除非你運氣不好遇到了極個別性格特差的，不然大家肯定都是樂意和你交談的。平時多主動交流，辦公室內聊天也儘量去搭上話茬，多了解彼此，這樣做，你才能儘快地融入這個圈子。

八，尊重每個人

沒錯，我說的是每個人，哪怕你遇到了不尊重你的人，在必須與他相處的那段時間裡，你也一定要保持住自己的姿態，大不了打過一次交道後這輩子都不來往就好。永遠保持你的姿態，你永遠不知道你對面的這一位，背後可能會牽扯到哪些關係。