『蒼梧，你在4點時整理一套刺激方案的詳細資料，跟我去J集團作報告。如果他們有意願，可能這會是第一筆單子；所以合約也叫曉莉準備一下。另外2點準時開的部門會議，將執行的步驟分配負責，大概1個半小時後結束。這次的方案由你來全權負責，曉莉就專心跟你做事，其他雜事我會吩咐先各自處理。這個方案除非必要，否則我不參予，包括J集團的單子，這樣你能處理得來嗎？』

當蒼梧用過午餐，在1點30分走進經理室後，麗娜一連串的話讓他愣了一下。他是有點心理準備，會是負責這次方案的主要人員之ㄧ。因為從一開始策劃、市調、擬結、修案...等等，甚至方案的高層會議報告、更改，也都是他全心盡力在做。只是沒想到經理提拔他、看中他的程度，會是如此的快速。甚至還有個單子讓他來個開門紅，教他不愣也不行了。

『啊！經理這樣行嗎？我要獨當一面了嗎？』蒼梧很快恍過神來，心裡是很興奮，但還是很謙遜的回答。

『嗯嗯，我看你行的！放大步去執行，有問題一樣可以來找我研究，早晚你必須要獨當一面的。這次是個機會，我跟老闆提過，由你來全權負責執行，他已默許了！成果亮麗的話，老闆會賞識你！所以蒼梧你可要加油喔！』

『是的！經理！我一定會全力以赴，盡心完成！不辜負妳的提拔以及老闆的信任！』蒼梧很快的表態。他知道自己的前途，現在是個機會，於是用肯定的語氣，及感恩的話清楚的來表達。

『很好！有自信！』麗娜很欣賞蒼梧的承當精神，又說道：『那我們開始來研究一下執行步驟的人員分配，你是否有底稿了呢？』

『是的，經理！我已有草擬一份，現在先簡要的來向你報告.......』

(待續)