2018-06-30 18:36:45鼴鼠
如果說分紅費用化毀了台灣科技業的競爭力...
歷史沒有如果，世界上也沒有後悔藥。
鼴鼠有時會在想這個問題，如果慷股東之慨（發股票），能讓員工戰鬥力加倍，讓公司更有競爭力或是讓分紅費用化（讓公司不愛配股給員工），大家公平，但是大幅降低員工戰鬥力，你會選哪一個？
創造員工一夕暴富的神話外，當年的分紅制度也創造了很多公司的興盛。
然而追求公平後，大家得到了甚麼？
鼴鼠在科技業待了十幾年了，現在老了，說實話鼴鼠整天都不想幹，只想去死，反正忙了十幾年，錢沒賺到，身體也垮了，乾脆砍掉重練。
但如果鼴鼠還年輕，鼴鼠是認為薪資和福利還是很有吸引力的。
大概吧。
不重要，有感而發而已....
鼴鼠有時會在想這個問題，如果慷股東之慨（發股票），能讓員工戰鬥力加倍，讓公司更有競爭力或是讓分紅費用化（讓公司不愛配股給員工），大家公平，但是大幅降低員工戰鬥力，你會選哪一個？
創造員工一夕暴富的神話外，當年的分紅制度也創造了很多公司的興盛。
然而追求公平後，大家得到了甚麼？
鼴鼠在科技業待了十幾年了，現在老了，說實話鼴鼠整天都不想幹，只想去死，反正忙了十幾年，錢沒賺到，身體也垮了，乾脆砍掉重練。
但如果鼴鼠還年輕，鼴鼠是認為薪資和福利還是很有吸引力的。
大概吧。
不重要，有感而發而已....