有四個同事這個月就要離職了。

那種不滿兩年就要走的人鼴鼠是覺得沒什麼，
因為他們沒啥實質的用處（這樣說雖然有點過份，不過這也是事實）。

可是那種呆超過三年的中堅份子，也就是有獨立處理問題的工程師要離職，
就很難讓人釋懷了。


而這次要離職的四人中就有兩位是超過三年的中堅份子。


鼴鼠呆的Team過去離開了很多高手，三個到NV，一個到Ati，
各為由他們跳槽過去的公司大概就可以推斷他們的實力吧？

而那幾位都是超過五年的資深工程師，
這波離去的則是比較中堅的三年份的，
而且剛好是跟鼴鼠搭檔現在做的chip的夥伴，
更是讓鼴鼠唏噓。



政府為了維護股東的利益，自今年起規定上市公司員工分紅的股票要以市價計稅金，
並且要列如公司營運成本。

立意雖好，不過員工並不吃這一套。


報紙上可以看到，華碩停發股票，加薪30%，台積也以現金取代配股，
這造成了一波的離職潮。

區區30%的加薪怎能跟過的的配股相比呢？



鼴鼠呆的公司不賺錢，甚至連賠了好幾年，
當然也出不起價錢留人，說實話，人才的流失問題只會日趨嚴重，
有些Team更是分崩瓦解，讓人擔憂（這個就不方便說了）。




鼴鼠前幾天拿到薪資單，看到自己微薄的薪水，
真的是一整個難過。


雖然鼴鼠不是個認真的員工，不過給我這種薪水，
實在提不起勁為公司賣命啊！

如果價格多個幾倍，小弟相信大家都會拼了，可惜.....

這就是現實吧？




鼴鼠也感到相當的迷惘，雖然對現在的工作沒什麼不滿，
不過當看到別人為了理想而努力，徐找更好的工作機會肯定自我，
就會覺得自己毫不長進，只求溫飽。

當雞蛋牛奶麵粉不斷漲價，連便當的菜都縮水的同時，
只有薪水原地踏步，股市衰弱不振，同學（？）開著335耀武揚威（？？），
就會覺得一整個心涼。


雖然餓不死，也不會吃不飽，也有餘力糜爛和買亂七八糟的東西，
但是總覺得少了些什麼？

到底是什麼呢？