又是抱怨文......沒興趣的人就跳過去吧！




鼴鼠最近嘗試在小組的weekly report時，
提出了一些用純軟體改進driver performance的想法。

先不論這些用軟體改善性能的想法可不可行，但是其實鼴鼠是在進行一些試驗。


其實鼴鼠一進公司時就在做類似的事情，
不過那時候人微言輕，結果好像被上面的人視為怪異份子
（因為鼴鼠的想法跟眾人不太同步），結果過了非常悽慘的第一年。


最近狀況有些改變，討厭的大頭跳槽去賺錢的公司，
幾個前輩也離開了原本的小組，因此鼴鼠開始故技重施。

提出方法後，
果不期然，開始很多人都提出負面的想法，
＂這個不可行＂
＂根本無法增加效率＂
＂能gain到的performance有限＂
基本上鼴鼠得到類似的批評。


其實跟鼴鼠預測的也差不多。


不知道各為有沒有看過一本暢銷書＂Fish＂？
http://www.amazon.com/gp/product/0786866020/103-2527867-8643018?v=glance&n=283155

這本書有中譯本，不過鼴鼠不記得譯名。

內容就是一位主管被調到一個毫無鬥志的部門，
感到非常無力，於是他到了聞名魚市場去參觀（名子忘了ORZ），
結果獲得了啟發。

基本上，改善的方法就在＂樂於工作＂，或＂育娛樂於工作中＂。

有興趣的人可以去看這本書。


根據東海社工系教授的說法：東方人有些缺點，也就是缺乏創造力，思考悲觀，習慣以負面的方式思考。

依照鼴鼠極度反對的80/20法則，你的80%工作績效來自於你的20%的付出，
因此做越少越好，反正多做多錯。

但是老美卻不搞這套，他們多認為：＂多做總是比較好，頂多沒改善，但絕對比少做好＂。


也因此，東方人習慣以負面的方式思考，
當遇到一項新的提議，總是會攻擊其想法，以負面的角度來思考，
積極否定這種想法。




其實這是一個很有趣的觀點，
就像創造力來自於右腦，精確的思考或說理性來自於左腦，
有創造力的話自然精密度會下降，
想要擁有精密度必定會喪失部分想像力。

這是個有趣的平衡。


鼴鼠感覺到現在鼴鼠待的部門正走向創造力慢慢減少，
將硬體性能不佳的問題推給H/W，而不願再現有的範圍提出改善，
當然，純SW對改善硬體的性能表現可以說是杯水車薪，
不過鼴鼠個人覺得問題不在改善，而在態度。

ma....經過測試，鼴鼠大概也知道了目前的狀態，
未來會如何，這就相當有趣了，呼呼呼呼呼呼～

P.S.這其實是鼴鼠個人的觀點，事實上可以發現前輩倒是會花時間要求H/W改善設計，可能因為鼴鼠接觸的還太淺所以沒有感覺，這可能就是能力的差異造成的誤解也說不定。