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據國內兩大晶圓代工廠台積電與聯電年報資料顯示，兩公司員工學歷結構大不同；其中，台積電今年2月底共新北市坪林區附近銀行有4萬5306名員工，以碩士為最大宗，所占比例達39.4%，學士居次，占26.3%。
聯電今年3月16日有1萬8458名員工；其中，以大專為大宗，高雄市鳥松區理財銀行推薦所占比例達47.3%，碩士占28.2%，高中(含以下)占22.7%，博士比重約1.8%。
人資主管說，以工程師為例，除設備工程師仍會進用新北市烏來區銀行推薦大專學歷人員，其他如製程工程師等則多會進用碩士以上學歷人員，僅少臺南市玉井區理財銀行推薦數是大專學歷人員。
台積電表示，每個職類因要求不同，部分單位主管用人確實會要求碩士以上學歷，但並不是全面要求碩士以上學歷；研發替代役則因規定，須具備碩士以上學歷。1050828
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竹科半導體廠人資主管表示，儘管台積電與聯電員工學歷結構看似有些高雄市旗山區外匯定存差異，不過，近年來晶圓代工廠新進人員都有70%至75%具碩士以上學歷，有朝高學歷化發展趨勢。
台積電博士比重有4.4%，其他高等教育學位占12.2%，高中(含以下)占17.7%。
主要是教育結構改變，單位主管認為大學學到半導體專業相當有限，在新進人員進用上已習慣選擇碩士以上學歷人員。
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（中央社記者張建中新竹28日電）隨著教育結構改變，晶圓代工廠新進人員有朝高學歷化發展，據新竹科學工業園區半導體廠人資主管透露，目前晶圓代工廠新進人員有超過7成具碩士以上學歷。
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