2019-01-28 07:20:43zdxlzf5lbdvl
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採?訪?線?上-小英的史上最長延長賽
工商時報【彭?琳】
上個月底剛剛打完的美國職棒世界大賽第三戰,一共打了18局、7個半小時,道奇隊才以再見全壘打贏得比賽,締造史上最長延長賽的歷史。這場比賽從夕陽餘暉時打到隔日凌晨,大家都在想,誰能夠跳出來當英雄,把球轟出去?
民進黨在九合一地方選舉中慘敗,雖然任期才剛過一半,但總統蔡英文卻提前打完9局下半,進入堪稱是我國政治史上最長的總統跛腳期。但距離總統大選仍有13個月,蔡英文還沒有認輸。
九合一敗選後,蔡英文僅簡短發表聲明,辭去黨主席,行政院長賴清德、總統府祕書長陳菊,都只用臉書表達辭意。經過一天會商,賴、菊兩人都願意留下來繼續打拚。
與其說是慰留,不如說是蔡英文要就近看管賴清德,一旦賴清德離開院長工作,黨內就更容易拱他出來挑戰蔡英文,進攻2020總統大選。而且,勞基法一年內二次修法、台大校長難產、停建深澳電廠等重大政策,都是賴清德所主導,這些攤子還必須由他來處理。
選後第一個上班日,蔡英文不僅宴請民進黨落選的縣市長候選人,即使不當黨主席,仍要鞏固黨內支持。蔡英文還以總統高度,致電給六都市長當選人,並且要安排會面時間。
先前北農案、吳音寧人事案,逼使台北市長柯文哲與民進黨決裂,更讓國民黨韓國瑜南下高雄,只用不到一年半,就攻下高雄市長選舉,甚至在深綠選區喊出九二共識、支持兩岸通商,這都是2個月前意料不到的事情。
蔡英文顯然不想讓錯誤發生第2次,甚至不惜下詔罪己,在臉書上發文說「真正需要改變的是我自己」。2019年經濟景氣將不如今年,還會面對北京以通商拉攏高雄等藍營縣市,蔡英文改變自己,讓改變成真、持續發生的延長賽,還要繼續打下去。
老闆注意了,如果員工認為自己長期不受到賞識,過了「忍耐期」很可能就會遞辭呈閃人;據1111人力銀行調查,上班族平均只要3年沒有升遷,就會萌生離職念頭。上班族平均只要3年沒有升遷,就會萌生離職念頭。 本報系資料照/記者林澔一攝影 分享 facebook 1111人力銀行今天發布「上班族升遷現況調查」,結果顯示,公開透明的升遷制度對上班族有極大的影響,8成4上班族認為會影響工作投入的程度與留任意願,平均只要3年沒有升遷,離職的想法便會冒出來。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,台灣中小企業占比高達97.7%、約140萬家,這當中又有7成是5人以下的微型企業;如果在這類型的公司,因為部門成員為數不多,除非選擇跳槽而離職,企業內部幾乎沒有升職機會。李大華說,在同一間公司待了3年,基本上已經可以讓上班族對於現職有足夠的掌握,甚至萌生想更上一層樓的念頭;如果公司具備公開透明的升遷標準,可以讓員工願意付出更多心力來打拚,但若標準曖昧不明,用人全憑主管喜好,員工就很有可能另覓新職、尋找其他發揮空間更廣之處。至於各行業的升遷狀況,1111人力銀行調查交叉分析指出,升遷速度最快的是金融業,約2年就有機會晉升,升遷最慢則是貿易流通業,平均要4.8年才有升職機會。李大華表示,金融業除了公司規模相對較大、組織完備,而且每年都有固定的考核時間,升遷制度相對透明;換句話說,表現容易受到肯定,只要員工按部就班,不論是考取證照或是業績達標,都有機會升遷。
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