2016-08-02 13:18:17zara56552e

[音響&家庭劇院超便宜]※日本製造進口喇叭3重贈品-Bary的專業KTV會議10吋USB功能套裝影院組~K9-723

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根據勞動部官方統計指出,今年上半年的勞動條件檢查合計已達3萬2810場次,去年同期則是1萬5792場次,其增幅高達107%,至於裁罰次量則由4895件提高為5577件,成長14%,不論是勞檢品質或是次數面向上,都已較往年有大幅提升。勞動部職業安全衛生署簡任技正劉約瑟說,其中遭罰最多次的項目為未給付加班費。
勞動部表示,為了更加落實勞動檢查實施,所以也針對「部分工時勞工」、「外籍移工」、「女性受僱者」及「航空等交通運輸業駕駛」等對象,就勞動基準法規範之工資、工時與休假,以及《性別工作平等法》規範之家庭照顧假、生理假等性別工作平等措施事項,增加實施4項專案檢查共360場次。根據勞動部提供資料指出,目前只有性別工作平等專案檢查的部分已於5月完成,檢查家數達100家,且目前未有資方違規,其餘專案檢查則仍在執行中。
除上述4項針對不同性質勞工設計的專案計畫正在進行之外,勞動部也設置「1955」檢舉專線,盼可提供最便捷的申訴方式,以利政府可在最短時間內進行查處,職安署綜規組科長劉約瑟也說,只要有人檢舉,勞動部就會盡快處理。
勞動部強調,要徹底破除企業犧牲勞工權益以換取利潤之現象,勞動法令是勞工最基本之保障,絕不容許事業單位以任何理由或方式侵害。而雇主如未履行工資、加班費、資遣費及休假等法定義務,並不會因為遭受行政處分而免除給付責任。
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