當市場仍為美國聯準會（FED）未升息而額手稱慶時，一股全球裁員風似乎已隱然來到；到底這是限於特定產業、國家，對總體經濟的拖累在「可控範圍」的調整，還是會逐步擴大，終而把全球經濟再拖下水，是該警覺注意了。
全球最大的重工機械公司、美國的卡特彼勒（Caterpillar Inc.），名列道瓊指數30家公司之一，上周宣布未來3年內要裁員超過1萬名員工；這家以生產大型營建機具、能源開礦機械而聞名的大廠，走上大規模裁員之路，代表的是全球營建下滑、繁華不再；而大宗物質的緊縮，許多能源企業、礦業公司紛紛縮減開發計劃，更讓其不得不裁員緊縮、以度寒冬。
而更多糟糕的消息來看貌似生氣盎然、蓬勃發展的科技產業─特別是與PC關聯性高者。全球PC巨擘惠普年初開始就不斷傳出要裁員數千人的消息。這個已連續15季營收下滑且前景似乎黯淡的企業，一直在設法挽回頹勢。至9月中惠普公布方案了：公司分拆為2家公司，全球裁員2.5-3萬人，裁員比例相當於全公司30萬人的1成。
引領PC時代的「WINTEL」也擋不住了。去年微軟就裁員近2萬人，7月多再宣布裁員7800人，主要是被手機硬體毫無起色拖累；英特爾是半導體的霸主，今年也將裁員千人以上；藍色巨人IBM近期也將公布裁員數，預估也是以萬人起跳。從惠普手中奪下PC產業冠軍寶座的中國聯想，有點類似「在鐵達尼號上贏得一注」，在趨勢走衰的PC產業贏得冠軍，對營收獲利幫助不大；聯想也宣布了3200人的裁員。
PC固然是「過去式」，廠商倒楣透頂，即使立足於現在最夯的行動裝置者，面對智慧手機成長大幅減低，日子也難過。行動晶片龍頭高通裁員4500人、MARVELL裁減上千人、韓國三星砍掉上萬人，當然，還有台灣的國貨之光宏達電也裁員3200人。
這張加入砍人行列的科技企業名單有一長串：黑莓、易立信、索尼、GROUPOND、eBay、希捷、夏普、西門子、漢能…..。即使未裁員者也減少召募─最受外界矚目的就是不可一世的中國電商龍頭阿里巴巴，將把召募應屆畢業生的名額從3000人一口氣砍到剩400人。
至於金融產業，情況也沒多好，3個月前，匯豐銀行宣布了一個全球重整計劃，計劃的「亮點」是裁員5萬人；著名的摩根大通宣布明年裁減5000人的計劃、巴克萊銀行為降低成本砍3萬人、美國銀行裁3000人…。因此，這股裁員風隱然有席捲全球之勢，重災區則是科技與金融。
對台灣而言，現在其實感受不算強烈，大部份人看到且會關注的裁員消息，除了宏達電的裁員、酷朋網購（Groupond）因全球業務縮減，大砍1100人（其中包括台灣100多名員工）外，大概就是餐飲龍頭王品也傳出大裁員的消息，較引起議論與關注而已。雖然出口猛衰退，但台灣就業市場仍平穩、失業率仍維持在3.9%的低點。
不過，這種「偏安」就業市場能維持多久，仍在未知之數。對外出口占台灣GDP（國內生產毛額）的6成多，是台灣經濟的基石；在出口已連續7個月衰退，近3個月衰退幅度都在兩位數、且衰退幅度尚未收斂情況下，如果出口衰退無法止跌，其衝擊遲早會傳遞到就業市場。而且不會只有出口產業的就業受到衝擊，內需產業也會下滑，就業同受影響。
如果這波景氣谷底不能早點過去，寒風就會從出口市場吹到就業市場─而至今尚未看到谷底，許多經濟數據仍惡化中或尚未改善，所以，大家皮繃緊一點吧。