胡鎮埔說，「兵者，國之大事」，過去民進黨執政縮短義務役役期，到了國民黨執政時「更狠」，加碼強推募兵制，藍綠惡鬥、政治凌駕專業的結果，就是嚴重削弱戰力。

胡鎮埔回憶，他在擔任國防部常次時，因當時國民黨智庫已研究，準備主打全募兵，當時行政院長是謝長廷，因此國防部向院長提報研究，是否可能實施「全募兵制」，當時的結論是「全募兵不可行」，國防部主張維持徵六募四。

胡鎮埔說，根據當時研究結果，一是年輕人對當兵沒興趣，二是軍人社會觀感、形象沒那麼好，「一方面沒市場，二方面政府也沒有錢」，所以建議仍維持徵募比例，但最終是朝總目標是募兵，「當然，若以專業來講，全募兵會比義務役要好」。

「為什麼要搞全募兵呢」，曾任軍團司令的胡鎮埔回憶，總統馬英九最近指扁時代跳票，當時扁政府時期「縮短役期」國防部處理，後來到軍團，「有沒有專業評估，沒有」！當時的國防部長李傑扛不下來，「最終役期決定縮短為一年」。

胡鎮埔說，當時「為了配合總統（指陳水扁）的政治指示，還要掰一套理論，役期縮短不影響戰力，其實是鬼扯，怎會不影響戰力呢」？「義務役最成熟是一年，最好用的在這裏」，「結果叫他退伍，戰力永遠當在這裏」，到了國民黨執政後「更狠」，在缺乏專業評估下，加碼推動「全募兵制」，但如果要推動，不降總員額根本不可能。

胡鎮埔在會中回憶，國防部當年曾向行政院長謝長廷提報研究，是否可能實施「全募兵制」，當時的結論是「全募兵不可行」，政府仍執意縮短役期為一年，到了政黨輪替後國民黨執政還狠加碼推「全募兵」。（記者唐詩攝影）

軍公教聯盟黨今(28)天上午舉行「募兵制跳票究竟是誰的錯?」座談會，針對推行募兵制成效不彰，造成兵力嚴重缺口，痛批政府不應該置身事外，要求馬英九以負責任的態度說清楚，到底募兵制該何去何從？面對募不到兵的困境，該黨認為應該跳脫「非募即徵」的窠臼，以創新思維強化募兵條件，同時提高徵兵誘因，解決兵源不足的問題。

出席座談會除胡鎮埔外，還包括退役陸軍少將陸炳成，軍事專家、資深媒體人吳明杰，台灣退伍軍人權益保障協會理事長王新昌，曾於中科院服役的軍公教聯盟黨秘書長溫義誠等人，座談會由該黨選舉總顧問蘇進強主持。

該黨軍校後援會總會長，曾任蛙人成功隊隊長的退役少將陸炳成直言，「募兵不是小國玩得起的」。

陸炳成回憶蛙人軍旅生涯，「心裡只有國家，那時訓練嚴格，待遇很差，但執行任務卻是不要命」；但現在少子化，年輕人多不願當兵，「上下學要接送，考試要補習」，戰力令人憂心，「面對敵人至少應保有第一擊的能力，但這樣的建議國防部會聽嗎」？

溫義誠則點出軍人社會地位低落的問題，尤其自洪仲丘案後，再加上退撫基金破產等議題，使軍人一再被污名化，嚴重打擊軍心士氣，自然不利招募。王新昌也表示，我國推動募兵制都是政策取向，齊頭式的裁軍，完全忽視國防建軍的專業評估，「千萬不要將來在戰場上，由敵人來檢驗我們募兵的成敗」。

蘇進強指出，儘管兩岸關係和緩，但精實的國軍正是保障台海和平的後盾。他認為，今天是為民粹而募兵，不是為國防而募兵，推行募兵制，必須由行政院具軍事專業背景的政務委員協調整合各部會資源，訂定完善的配套措施，「但現在卻是一個也沒有」。

至於如何為當前無以為繼的募兵制解套？軍事評論家吳明杰建議，可以從另一個角度思考，採行「徵願役」，提供多種服役的選擇。

「既然國軍短期內人力、財力都不足以支撐募兵需求，不如把有限的國防資源用在優化徵兵條件」，吳明杰說，例如提高義務役官兵的待遇至每月2萬元，依法服兵役一年，再依照個人志願延役二至三年的方式，一方面提高役男入營服役的誘因，另一方面則以徵兵型態降低退撫支出，同時能有效彌補募兵不足的人力缺口。

蘇進強表示認同此一觀點，這是將單一選擇，變成多重選擇的創新思維，更具彈性且符合實需，也是為「非募即徵」尋求另一條出路，他也建議軍公教聯盟黨納入國防政策研議的重要參考。