景氣好轉帶動國內人力市場出現榮景，而上班族西進大陸「掏金」趨勢則漸緩。人力銀行業者調查，6成1受訪者希望前往大陸工作，創下6年來新低紀錄，更有2成4是「陸歸族」，又以貿易流通、傳產製造業最多。且赴陸年薪僅比在台年薪高出2成8，「雙薪台幹」成為絕響，另有近2成5表示擁有「大陸經驗」返台後，反而無法銜接台灣職場。

中國大陸公布2014年經濟成長率為7.4%，是繼1990年以來的最低表現，顯見中國經濟成長已漸趨緩。1111人力銀行調查也發現，想前往大陸工作者有6成1，創下6年以來的新低比例。其中想西進的上班族以「醫療/農牧/環境」、「工商業服務」與「民生/服務」最多，陸歸返鄉產業則多是「貿易/流通」、「傳產/製造」及「百貨販售」業為主。

1111人力銀行公關總監李大華指出，過去20年來不少人靠「台灣經驗」西進「掏金」，但近年大陸勞工意識抬頭、消費型態改變，「鎩羽而歸」者不在少數。從產業面分析，中國大陸高端醫療、金融產業方興未艾，人才需求強，民生服務受惠內需市場，也具有高薪能量，反而是製造業因成本墊高而發展受限，百貨銷售受電子商務與「禁奢令」排擠，只能逐步「撤退」。

赴陸工作的薪資也呈現下降，調查顯示赴陸工作者扣除生活補助的年薪，平均增加15.7萬元，若以主計處公布1~11月平均薪資47,377元計算，年薪約成長2成8，與90年代的「雙薪台幹」有顯著落差。加上中國大陸平均物價高於台灣，實際在中國大陸生活，月薪恐怕所剩無幾，與「陸歸族」返鄉主因「發展不如預期」、「在陸薪資待遇不如以往」等不謀而合。

不過，仍有63.6%曾去過大陸的受訪者認為，「台灣經驗」與「台灣身分」在大陸有加分效果，包含「職務/職階較高」(25.9%)、「薪資條件較好」(20.8%)、「工作較好找」(16.8%)。反而是回台後，僅2成認為「大陸經驗」對回台發展有幫助，24.7%坦言無法銜接台灣職場、失去機會，出現適應不良的問題。