法新社 – 2013年12月9日 上午10:05（法新社新加坡8日電） 目擊者和媒體報導，新加坡南亞裔勞工今晚爆發暴動，暴動勞工毀損星城小印度區（Little India）的警車和其他車輛。
新加坡向以嚴密控管著稱，這起罕見的公共脫序事件發生在通常熙來攘往，擠滿數以千計印度次大陸裔休假勞工的城區。
現場警察說，暴動發生原因，無法立刻得知，情況在2小時內獲得控制。
新加坡警方在臉書網頁的聲明中說：「警方證實暴動晚間9時23分在跑馬路（Race Course Road）和翰莎路（Hampshire Road）的交會路口發生。」
「員警趕到現場，正在處理情況，並建議民眾最好繞路，避開該暴動地區。」
社群媒體貼出的照片顯示，包括1輛救護車在內的至少2輛汽車，當街燃燒。
現場記者則目睹，1輛警車和1輛救護車遭暴動勞工砸毀車窗。
法新社 – 2013年12月10日 下午2:05 
暴動事件 新加坡憂掀種族仇恨
（法新社新加坡10日電） 新加坡日前發生40多年來首起暴動事件，警方今天表示，參與暴動的24名印度籍勞工將遭檢察官起訴。
33歲印度建築工庫瑪拉維魯（SakthivelKumaravelu）8日晚間在小印度區遭私人巴士撞死，多名印度男子為此發動1小時的暴動。
如今，這些男子可能面臨最高10年徒刑，而持危險武器暴動也可能讓他們面臨鞭刑。
約400人參與這場暴動，造成39名員警和民防人員受傷，25輛車受損或遭縱火，包含16輛警車。
警方起初逮捕兩名孟加拉人、1名印度籍人士和1名擁有新加坡永久居留權的人士，不過訊問發現這些人沒參與暴動便釋放他們。
警方說，開車撞死人的55歲新加坡籍巴士司機當時因過失致死遭逮捕，目前已交保。
這是新加坡自1969年種族暴動後，首次發生暴動事件，網路上出現對外籍勞工的攻擊性文章，當局持續呼籲民眾冷靜，並警告禁止煽動種族仇恨。（譯者：中央社張詠晴）
作者： 簡恒宇╱綜合報導 | 中時電子報 – 2013年12月10日 上午5:30
中國時報【簡恒宇╱綜合報導】
以治安良好聞名的新加坡，8日晚間發生外勞大暴動，星國民眾對此均不敢置信，有人認為滋事外勞因喝醉酒才引發動亂，網上也是一片撻伐聲浪。
銀行業者尤金．梁受訪表示：「在以實行嚴刑峻罰聞名的新加坡，竟會發生暴動，真令人難以想像。」他說，政府應立即加派警察巡邏，特別是針對外勞聚集區域，另外就是限制賣酒時段，防止酒醉者遊蕩鬧事。
一位住在事發地點附近的目擊者說，「我親睹那些暴民用棍棒和垃圾桶攻擊公車，畫面絕對永遠也忘不了」，還指出「暴民在縱火後手舞足蹈又大聲尖叫，我相信他們全都喝醉了」。另有目擊者說：「群眾丟石頭與酒瓶，砸壞所有東西，我50多歲了，這輩子第一次看到這種情況。」
不少民眾在新加坡政府設立的網路論壇「民情聯繫組」（REACH）發表看法，多數人相當憤怒，認為會影響國家穩定。
作者： 楊明暐、鍾玉玨╱綜合報導 | 中時電子報 – 2013年12月10日 上午5:30
中國時報【楊明暐、鍾玉玨╱綜合報導】
移民和外籍勞工，一直與新加坡的經濟發展息息相關。過去新加坡靠著開放的外勞政策，經濟成績亮眼，但近來外勞與外籍專業人士衍生的民怨逐漸浮上檯面，今年初就曾爆發罕見的反政府示威集會，抗議有增無減的新移民搶走工作飯碗、炒高房價、影響生活品質等。
早在1966年，即新加坡脫離馬來西亞聯邦獨立後第2年，該國就已引進外勞，當時外勞主要來自鄰國馬來西亞。1970年代後期開始引進其他國家勞工。早期外勞多為低技術勞工，1990年代起積極引進專業技術人才。
隨著新加坡經濟快速發展，外勞（含外籍專業人士）人數跟著大幅增加。2008年新加坡外勞較2007年暴增15萬人，並突破100萬大關，而截至今年6月，新加坡外勞人數幾近130萬，而該國人口卻只有530萬。
引進外勞和外籍專業人士，除了緩解部分行業勞工短缺的問題外，也能降低生產成本。而新加坡積極引進專業技術勞工，對提升該國技術水準亦頗有助益。
然而過度依賴外勞，除導致生產力下降、拉低本國勞工薪資、社會問題叢生等慣見的問題外，在新加坡這樣的彈丸之地，還造成過度擁擠的問題。近年來，外勞在新加坡引起不少爭議，許多人認為外勞搶走他們的飯碗，拉高了住房成本，甚至占用原屬於他們的公共資源。
2012年，拿新加坡獎學金留學該國的中國學生孫旭在部落格留言，辱罵當地人是狗，嘲諷新加坡「狗比人多」。此事激怒新加坡人，再一次引發排外情緒。
為順應民情，新加坡政府近來對移民政策做出調整。今年2月間，新加坡副總理兼財政部長尚達曼在國會演說時曾強調，將繼續收緊外勞政策，具體措施包括：削減外勞配額、提高外勞稅、從嚴發放簽證給外勞等，希望透過這些措施，降低企業對外籍員工的依賴。
新加坡政府認為，若要盡快實現經濟升級和轉型，就必須逐漸擺脫對外勞的依賴。不過，一些高度依賴外勞的企業叫苦連天。
誠如尚達曼在演說中所指出的，新加坡必須放慢外勞增長速度，但不能突然切斷外勞流入。新加坡的基礎建設、海事、加工和若干服務業，人手短缺依然嚴重，引進外勞在所難免，短期內新加坡仍必須面對外勞所衍生的各種問題。
作者： 廖綉玉╱綜合報導 | 中時電子報 – 2013年12月10日 上午5:30
中國時報【廖綉玉╱綜合報導】
新加坡發展迅速，新建高樓如雨後春筍般聳立，但這些建築其實是眾多外籍勞工用血淚換來的成果。這些外勞的生活條件通常極差，薪水難以餬口，合約還規定不得向政府申訴，最後甚至落得負債、被遣送回國的下場。
星國政府今年6月的數據顯示，該國外籍建築工人約30萬，來自中國、孟加拉、緬甸等國，他們面臨的問題包括雇主未全額給付薪資、合約內容不清楚、國定假日工作或超時工作沒有薪水等。社工喬勒凡表示：「新加坡並未規定最低薪資，這使得許多外籍勞工的收入低於最低生活水準。」
據美國網路媒體《野獸日報》報導，外籍勞工拿不到一般工作簽證，只有工作許可證，另外除非政府批准，否則不得與新加坡公民結婚，也不得換工作。
此外，因為外籍勞工能否留在星國取決於雇主，所以雇主通常握有極大權力。根據2008年某人力外包廠商的合約，外勞若向政府申訴，可能被罰80美元至240美元，若申訴次數太頻繁，工作許可證可能被取消，倒楣一點的人還會被強制遣送回國。
這些外籍勞工通常在家鄉借貸大筆金額繳交給「訓練中心」，才得以到新加坡工作，到了新加坡，雇主給的實際薪水低得難以餬口，如果工作許可證到期還必須交回扣給雇主，方能更新許可證。許多在星外勞到最後負債累累，如果發生工作意外受傷，經濟情況更是雪上加霜。
雖然新加坡人力部矢言儘快改善外籍勞工面臨的問題，然而薩以爾這樣的案例仍多不勝數。專門維護外來勞工權利的非政府組織指出，外籍勞工糾紛案件能否解決，泰半取決於負責的人力部官員是只想敷衍交差，還是真想達到公平結果。