近日，三重某傳產因開出2萬元起薪徵求萬能助理挨網友砲轟，其後該公司在PTT作出回應。公司表示，他們曾遇過只作一週便離職，或是不會用EXCEL還裝懂的草莓族，因此不得不在徵人方式上作調整。
一家位在三重的食品公司開出包山包海的工作內容，被批評是「超人」助理。該公司14日在PTT的求職版上回應表示，他們曾在徵人時遇過許多有問題的求職者。例如：簽約要她每天清掃廁所，卻一週才掃一次；自稱體力過人者，卻沒力氣搬貨，等等令人啼笑皆非的員工他們都遇過。他們自承擁有這些能力的人，不開出3至5萬的薪水是留不住的，且有才能者都轉戰大陸。
最後，他們說明，過去開出高底薪，只會引來幾個「想騙幾個月薪水就走人的求職者」。如果有學習意願且有能力者，絕對會逐步調薪，這都是寫在合約中的約定。
不過這些回應仍得不到網友支持，網友zukidelko回應，只出得起香蕉當然只請得起猴子。另有好心網友認為，他們應將應徵項目寫得更詳細，並明確分別哪些是行政助理該作，哪些該請財務人員或設計師來作。
電子媒體走訪該公司，負責人澄清，工作內容並非文章寫的如此繁重，部分工作可能隔1年才碰得到一次。另有人認為條件中提到具備汽車駕照，就以為要送貨，實際上是不需要的，送貨部分會請貨運公司協助。
剝削建教生 宏達電被控血汗廠
壹蘋果 – 2013年1月16日 下午12:23監察院調查，宏達電(2498)長期以建教生為替代性勞力，在桃園總廠從事無關專業技術的工作，每年省下約1億元薪資；宏達電回應，一切符合政府法令。
今天出刊《壹週刊》報導，監委發現，宏達電2006年起與高苑工商、高英工商、華德工家、中山工商、協志工商、達德商工及南強工商等7所學校建教合作，宏達電桃園總廠4500餘名員工中，建教生人數始終維持1000人，替代性勞力功能明顯。
低工資、剝削青少年學生外，產線採輪班制，8人擠1間宿舍，用餐時間半小時，被控「血汗工廠」。
宏達電回應該刊，該公司設立的建教合作學生實習方案，人力規畫及所有執行計畫皆由教育部核准且與學校合作，一切均符合政府法令。