2012/03/15 16:00 楊琇羽 綜合外電報導

本週可說是離職員工大爆料週。不讓高盛離職主管史密斯的「黑心高盛」媒體投書專美於前，Google（）前員工惠特克（James Whittaker）也在新東家公司網站上寫上一筆，抨擊 Google 獨厚社群網站政策是一場災難，讓員工無法專心於本業，要求全公司上下共同獻策以吸引 Facebook 的用戶到 Google+。

然而這回惠特克爆料的地方實在是太敏感，是他的新東家兼老東家的微軟（）公司網站部落格上。現在這項消息獲得媒體矚目，微軟與 Google 皆不願對此做回應。

微軟網頁技術主管的惠特克最早是在微軟服務，他於 2009 年離開並加入 Google 展開為期三年多的谷歌歲月，但就在上個月，惠特克辭職，理由是，他不喜歡這裏的公司管理文化。

惠特克形容 Google 大致可被劃分為兩個時期：Google+前與Google+後，而後者這段期間，惠特克認為是不堪回首。

「Google 是一個充滿創意與工作活力的公司，這也是我當初加入這家公司的原因，並領導一群工程師搞 Google 專屬的社群網站，但是到我離職前三個月，Google 卻變了調，現在的 Google 不太像是創新科技公司，反倒像是一個廣告公司。」惠特克直言道。

過去 Google 會給予工程師充份的時間與資金去做研發，也因此造就出 Chrome 與 Gmail 這些家喻戶曉的成功服務。然而現在的 Google 卻不再如以往重視科技創新與研發，滿腦子想的都是如何與全球最大的社群網站－Facebook－匹敵。

惠特克將這場變化歸咎於 Google 新上任的執行長拉里．佩奇（Larry Page），佩奇將「擊倒臉書」奉為公司經營首要目標，公司內所有的科技研發必須要能支援強化 Google+ 的功能，其餘與 Google+ 沾不上邊的科技，不管有多好，都顯得微不足道。

更可怕的還在後頭，現在 Google 發起公司總動員，在一項新的公司政策當中，員工要挪出一天當中五分之一的工作時間在 Google+ 專案上，本業擺兩邊，很多人都在做不屬於他們應該要做的事。

其實，惠特克不是第一位批評Google 公司政策的離職員工。多位高階員工也在離職後批評 Google 原本的創業精神盪然無存，變成一個只追求安穩的工作環境。

惠特克的這番批評言論張貼在微軟公司網路部落格上，而微軟又一向是 Google 的勁敵。此前，美國聯邦貿易委員會與歐洲執委會開始對 Google 進行調查，了解其是否有違反托拉斯法，理由是微軟質疑 Google 有壟斷搜尋引擎市場之嫌。

微軟 2010 年 6 月才推出的搜尋引擎 Bing 成長快，威脅到 Google 的搜尋引擎市場，但 Google 搜尋引擎還是獨佔鰲頭。微軟漸漸將 Google 在網路搜尋引擎市場的獨霸視為一種非法行為。一年前，微軟提出一長串證據，批評 Google 壟斷搜尋市場。上個月，微軟稱 Google 已侵犯網路 IE 使用者的隱私，兩家公司陷入一場用戶隱私爭端。

即使惠特克批評 Google 獨厚 Google+ 社群網站的政策，但仍給予 Google+ 一記讚美，他稱這個社群網站可以發展的很成功。若 Google+ 坐大，就會與臉書形成兩強鼎立的狀態，然而分析師與目前統計皆顯示，Google+ 用戶使用該服務的頻率很低，Google+ 要追上臉書，還有一段不小的路要走。