大立無限卡達1億元　萬泰白金卡2500萬元

【卡優新聞網】

　　隨著出國旺季即將到來，許多民眾都計畫安排海外旅遊，不管是機票或團費，以信用卡支付是最佳的方式，尤其是可享受附加的旅遊平安險保障，且如果持有卡片等級越高，保障更是驚人，最高甚至可達1億元，讓出國觀光無後顧之憂。

　　就目前國內信用卡市場來看，銀行業者給予無限卡、世界卡的旅遊平安險保額最高，基本都在5,000萬元以上，其中像聯邦銀行大立無限卡，甚至更首創1億元的旅平險，而國泰世華世界卡也有6,000萬元保障，都高於平均水準。

　　但由於持有這類卡片的成本往往較高，民眾如果想申辦，得特別注意年費問題，動輒可能都得負擔萬元以上，因此不見得適合每個人。

　　至於在較為普遍的白金卡等級，現在大多數銀行附加的旅遊平安險保額，幾乎都在2,000萬元水準，包括玉山銀行、中國信託、國泰世華、台新銀行等，但萬泰銀行算是最特別，將保額拉高到2,500萬元，讓持卡民眾保障更充足。

　　另外，值得一提的是，去(99)年開始興起的鈦金卡、御璽卡，現在申辦條件也越來越寬鬆，因此雖然卡片等級比白金卡高，不過銀行附加的旅遊平安險保額並沒有較高，多數同樣只給予2,000萬元。

　　銀行業者提醒，許多民眾可能不清楚信用卡附加旅遊平安險的內容，其實保障範圍是指搭乘大眾運輸工具期間及前後五小時，若不幸發生意外才會理賠。換而言之，一般人出國跟團所搭乘包車方式的遊覽車出了問題，或是在其他時間發生意外，是無法獲得賠償。

　　而且信用卡附加旅遊平安險也有「但書」需注意，卡友所到國家不幸發生戰爭，無論雙方是否宣戰，其實都屬「除外不保」範圍，一切損失恐怕都只得自行吸收。

　　銀行業者建議，民眾在選擇用哪張卡支付機票或團費時，可以瞭解一下權益上是否有「全程意外險」，這類保障就不只限於搭乘大眾運輸工具，但目前會給予「全程意外險」的卡別，主要也是附加在頂級卡上，包括無限卡、世界卡，或是商務卡等，白金卡以下卡友想要享有，還是須自費加保。

主要銀行信用卡高額旅平險保障，如下表：

中國信託不限金額　遠銀刷滿10萬給1.6%

【卡優新聞網】

　　七月暑期旅遊旺季逼近，看好今(100)年景氣回溫，消費者出國意願可望大增的情況下，銀行業者趁勢祭出海外刷卡加碼回饋，希望帶動整體刷卡金額上升，包括有中國信託、台北富邦、台新銀行、遠東商銀、永豐商銀等，都不分卡別至少給予1%以上現金回饋，民眾到海外旅遊時血拼，將可額外賺一筆。

　　受到台幣升值影響，到海外購物消費選擇以信用卡作為支付工具，有很大機會能因匯差更家划算，再加上今年又有多家銀行促刷國外消費，讓卡友能夠匯差、回饋金兩邊賺。

　　以中國信託為例，即日起至八月底推出「中信卡迎夏之旅」，無論是旗下的信用卡或VISA金融卡，海外旅遊刷卡消費部份，不限刷卡金額一律有現金回饋1%，每戶最高可回饋一萬元。

　　中國信託表示，過去海外刷卡消費，民眾可能會對手續費因素產生遲疑，但去(99)年各家銀行都已調降為1.5%，甚至有些頂極卡會員可以免收，大大降低刷卡費用，因此出國以信用卡作為支付工具，整體而言利多於弊。

　　中國信託不僅提供1%現金回饋，活動期間國內外消費還有滿額好禮。卡友在國內任一家旅行社、航空公司或飯店消費累積刷滿3萬元、6萬元、12萬元或國外消費刷滿5萬元，即可選擇國際精品滿額禮、使用摩爾貴賓室、機場接送等服務。

　　而台新銀行、台北富邦現在也有1%的海外刷卡現金回饋，兩家卡友只要分別單筆消費滿5,000元、3,000元就能享有。尤其台北富邦為抓住這波刷卡旺季，提供高額現金回饋，八月底前累計海外刷卡金額滿60萬元，還送米其林三星主廚精選頂級餐廳餐券，價值高達6,000元。

　　永豐商銀原本只有永漢わ卡，在日本地區消費給予海外消費回饋1%，但今年暑假期間從7月1日至9月15日，全卡友海外消費累積滿1萬元就享1%現金回饋，同時在國內所有旅行社購買機票或行程後，致電客服還可申請分六期0手續費。

　　另外，遠東商銀這波海外刷卡最高回饋到1.6%，但條件也略為提高，必須累積消費滿10萬元。不過，遠東商銀強調，如果卡友累積海外刷滿1萬元，還是會提供1%回饋。

　　但特別要注意的是，這波暑期海外促刷，許多銀行要求卡友必須先登錄，所以民眾在出發前，千萬不要忘記與發卡行聯絡，才能順利賺到優惠。

暑假海外刷卡回饋活動，如下表：

工作興趣高效率越好　找對員工花費近十萬

【卡優新聞網】

　　今(100)年受惠景氣回溫，企業徵才意願創下五年新高，對於畢業生步入社會成為新鮮人，無疑是最佳的就業機會。但根據求職網調查，現在的上班族中，有高達75%回想當初踏出校園，都不是很明確自己該從事哪一類的工作，平均在畢業後又花三年又五個月才摸索出適合職務，幾乎等於再念了一次大學。

　　近期各大專院校陸續舉辦畢業典禮，許多人雖然順利取得學位，但面對轉變成社會新鮮人，普遍都缺乏求職方向感，不知道該從事何類工作，儘管通常會參考家人、同學、朋友的意見，可是結果卻不見得順利。

　　從yes123求職網訪查發現，國內75%上班族從學校畢業後，都不清楚自己的職涯方向，其中更有近八成都認為自己曾選錯工作，因「誤入歧途」而浪費時間，甚至有33%上班族覺得到現在還是從事不對的工作，到目前都搞不清楚自己的方向。

　　yes123求職網公關主任林明慧指出，曾接觸過一個32歲的案例，大學外文系畢業後不知道自己的工作方向，從總機、百貨銷售員到業務助理，三年內就換了四份工作，一直到現在已經畢業九年了，都還在想自己該做什麼工作。

　　事實上，畢業生無方向感找工作，不只浪費自己時間，也會造成徵才企業不少困擾。因為根據統計，近六成企業都表示，過往聘用的應屆畢業生平均任職時間都不到一年，與有工作經驗的求職者大約一至兩年的任職時間相比，應屆畢業生的流動率偏高。

　　若進一步以離職原因來看，畢業生因為「對工作內容沒興趣」而離職的比例是38.5%，大約是有工作經驗求職者的2.5倍。

　　調查也發現，對上班族而言，如果是一份對的工作，69.3%會願意配合加班，62.0%會主動花時間自我進修，甚至還有四成五的人會不願跳槽，而九成四的上班族也認為對一份工作喜愛度、興趣度越高，工作效率也會越好，任職時間也會越長。

　　林明慧分析，企業每個職缺平均要面試十六個人、平均要替換三位新人後才找到長期任職的員工，加上每位員工平均需要三十五天來判斷適不適任，企業要找到一個對的員工至少要花費近十萬元。

　　林明慧也表示，美國哈理遜職涯測評創辦人Dr. Harrison曾針對18,500位國人進行研究，顯示台灣上班族相較於美國、香港、新加坡等其他國家，更重視「被企業雇主認同、穩定有保障、有發展機會」，所以台灣企業雇主能重視上班族的需要，讓每一位上班族、畢業生擺在對的工作位置，才有機會創造雙贏的職場環境。