2017-01-04 21:24:48yvonnenm0553
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看準港都旅遊魅力，國際時尚精品酒店英迪格酒店進駐高雄中央公園，高苑科技大學爭取與酒店合作，一起準備開幕籌備，讓學生除了提早職場實習，酒店也能覓得好人才，魚幫水、水幫魚共創雙贏。為配合高雄市府國際高雄政策，洲際酒店集團旗下英迪格酒店揮軍進駐，是全球第73家酒店，酒店設計風格融合高雄海洋氣息與工業風，巧妙融入港口、海灣、貨櫃、舶來品、美食的港都特色，處處可見高雄style。
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高苑科大積極爭取與英迪格酒店產學合作，安排觀光系40名學生到酒店見習（見圖，郭韋綺攝），與飯店合作籌備開幕，從接待、房務、管理，也見識國際連鎖知名酒店專業和服務。40位學生是由觀光系二、三年級學生組成的團隊，開幕前夕，經多次的職前訓練，酒店主管親自指導學生了解經營理念及特色文化。觀光系學生說，過程雖然辛苦，卻是很難得的經驗，國際品牌的酒店無論薪資、福利制度和升遷管道都較好，有機會希望進入這家酒店工作。高苑表示，觀光系自成立以來，學生人數年年增加，目前日間部8班，進修部4班，學生數共達500多人，入學即就業已是學校的招牌，未來會繼續深耕與業界連結，培育更多觀光餐旅人才。(中國時報)
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中國時報【黃菁菁╱東京29日電】
日本最大廣告公司電通（Dentsu）的新進女員工高橋茉莉，由於受不了公司沒日沒夜的強制加班而自殺，她的直屬上司28日被厚生勞動省東京勞動局以「讓社員違法長時間勞動」為由，函送檢方。電通社長石井直28日晚間召開記者會承認公司缺失，隨後便宣布於1月辭職。
東大畢業的高橋茉莉去年4月才進入電通公司，10月工作量就激增，當月加班多達105小時，次月即陷入憂鬱。去年12月她選在無法休假的耶誕節由公司陽台跳樓輕生，當時才24歲。她的手機裡留下被上司無情批評、加班過多吃不消、連睡覺的時間都沒有等訊息。
在高橋自殺前幾年，電通還有另一名員工因過勞自殺，可見得長時間勞動已是常態化。當時日本勞動基準監督署即要求電通改善違反《勞動基準法》的不當作法
東京勞動局28日以涉嫌違反《勞動基準法》為由，將電通及1名男性管理人員（高橋的直屬上司）函送檢方處理。勞動局還將全面調查電通高層是否有組織性的不當管理。
石井28日晚間在記者會上表示，「雖然採取各種對策，很遺憾的還是發生讓有前途員工死亡的悲劇。沒能阻止新進員工的過重勞動，深感十分慚愧。」石井不等明年1月執行董事會的處分決定，便自行宣布辭去社長一職。
電通表示，儘管每個月加班時數超過80小時的員工逐年減少，但今年1月至11月仍有114人，還有少申報工作時數等情況。電通宣布今後要以「員工第一」，大力推動勞動環境改革，且擬新設負責工作管理及防止職場騷擾的專職崗位，以加速改善工作環境。
高橋自殺事件曝光後，電通為了不讓板橋火鍋推薦員工超時加班，辦公大樓到晚間10點就熄燈。但有電通員工向媒體透露，結果工作做不完，不得不帶回家做，在家加班還沒有加班費。
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▲中職2014年球季，直到下半季才有有線電視轉播。（圖／記者許雅筑攝）
記者古依晴／台北報導
中華職棒準會長吳志揚30日出席台灣棒球記者作家協會尾牙宴會，席間他談到上任後會在最短時間搞定轉播權問題，也會給球團處理期限，讓4隊先談，若期限截止還未有結果，就會由聯盟協助。
中職2014年開季出現無有線電視與無線電視轉播的狀況，直到下半季8月，4隊才各自找到合作的轉播單位，統一7-ELEVEn獅與Lamigo桃猿由FOX轉播，中信兄弟與義大犀牛由緯來轉播，不過全都由民視負責製作。
吳志揚尚未正式上任，因此沒有出席30日上午領隊暨總教練會議，吳志揚預計最快2月4日可以正式上任，但緊接著2月18日適逢農曆過年，且預計3月7日開始舉辦官辦熱身賽，時間相當緊湊，吳志揚希望能用最短的時間搞定轉播權問題。
至於與民視的製播權，由於雙方有簽約，將年底到期，吳志揚說，看是繼續合作，或是能有折衷方案需要再了解，但希望能盡快釐清問題，快速地將轉播權爭議解決。
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