2017-01-04 21:24:48yvonnenm0553

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看準港都旅遊魅力,國際時尚精品酒店英迪格酒店進駐高雄中央公園,高苑科技大學爭取與酒店合作,一起準備開幕籌備,讓學生除了提早職場實習,酒店也能覓得好人才,魚幫水、水幫魚共創雙贏。為配合高雄市府國際高雄政策,洲際酒店集團旗下英迪格酒店揮軍進駐,是全球第73家酒店,酒店設計風格融合高雄海洋氣息與工業風,巧妙融入港口、海灣、貨櫃、舶來品、美食的港都特色,處處可見高雄style。

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高苑科大積極爭取與英迪格酒店產學合作,安排觀光系40名學生到酒店見習(見圖,郭韋綺攝),與飯店合作籌備開幕,從接待、房務、管理,也見識國際連鎖知名酒店專業和服務。40位學生是由觀光系二、三年級學生組成的團隊,開幕前夕,經多次的職前訓練,酒店主管親自指導學生了解經營理念及特色文化。觀光系學生說,過程雖然辛苦,卻是很難得的經驗,國際品牌的酒店無論薪資、福利制度和升遷管道都較好,有機會希望進入這家酒店工作。高苑表示,觀光系自成立以來,學生人數年年增加,目前日間部8班,進修部4班,學生數共達500多人,入學即就業已是學校的招牌,未來會繼續深耕與業界連結,培育更多觀光餐旅人才。(中國時報)

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中國時報【黃菁菁╱東京29日電】

日本最大廣告公司電通(Dentsu)的新進女員工高橋茉莉,由於受不了公司沒日沒夜的強制加班而自殺,她的直屬上司28日被厚生勞動省東京勞動局以「讓社員違法長時間勞動」為由,函送檢方。電通社長石井直28日晚間召開記者會承認公司缺失,隨後便宣布於1月辭職。

東大畢業的高橋茉莉去年4月才進入電通公司,10月工作量就激增,當月加班多達105小時,次月即陷入憂鬱。去年12月她選在無法休假的耶誕節由公司陽台跳樓輕生,當時才24歲。她的手機裡留下被上司無情批評、加班過多吃不消、連睡覺的時間都沒有等訊息。

在高橋自殺前幾年,電通還有另一名員工因過勞自殺,可見得長時間勞動已是常態化。當時日本勞動基準監督署即要求電通改善違反《勞動基準法》的不當作法

東京勞動局28日以涉嫌違反《勞動基準法》為由,將電通及1名男性管理人員(高橋的直屬上司)函送檢方處理。勞動局還將全面調查電通高層是否有組織性的不當管理。

石井28日晚間在記者會上表示,「雖然採取各種對策,很遺憾的還是發生讓有前途員工死亡的悲劇。沒能阻止新進員工的過重勞動,深感十分慚愧。」石井不等明年1月執行董事會的處分決定,便自行宣布辭去社長一職。

電通表示,儘管每個月加班時數超過80小時的員工逐年減少,但今年1月至11月仍有114人,還有少申報工作時數等情況。電通宣布今後要以「員工第一」,大力推動勞動環境改革,且擬新設負責工作管理及防止職場騷擾的專職崗位,以加速改善工作環境。

高橋自殺事件曝光後,電通為了不讓板橋火鍋推薦員工超時加班,辦公大樓到晚間10點就熄燈。但有電通員工向媒體透露,結果工作做不完,不得不帶回家做,在家加班還沒有加班費。

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▲中職2014年球季,直到下半季才有有線電視轉播。(圖/記者許雅筑攝)

記者古依晴/台北報導

中華職棒準會長吳志揚30日出席台灣棒球記者作家協會尾牙宴會,席間他談到上任後會在最短時間搞定轉播權問題,也會給球團處理期限,讓4隊先談,若期限截止還未有結果,就會由聯盟協助。

中職2014年開季出現無有線電視與無線電視轉播的狀況,直到下半季8月,4隊才各自找到合作的轉播單位,統一7-ELEVEn獅與Lamigo桃猿由FOX轉播,中信兄弟與義大犀牛由緯來轉播,不過全都由民視負責製作。

吳志揚尚未正式上任,因此沒有出席30日上午領隊暨總教練會議,吳志揚預計最快2月4日可以正式上任,但緊接著2月18日適逢農曆過年,且預計3月7日開始舉辦官辦熱身賽,時間相當緊湊,吳志揚希望能用最短的時間搞定轉播權問題。

至於與民視的製播權,由於雙方有簽約,將年底到期,吳志揚說,看是繼續合作,或是能有折衷方案需要再了解,但希望能盡快釐清問題,快速地將轉播權爭議解決。

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