監造日記32 (純粹抱怨、吐苦水文~ = =看照片就好~免得影響心情)
(22日營造廠小甄主任拍攝之日蝕)
記得上個禮拜統包商例行會議開會的時候,我在會議中反應著:「對於工程施作工項,統包商的申請監造查驗的程序過慢,請統包商就工程進度的進行提送查驗申請」,營造廠的徐主任客套的說:「我們怕申請的查驗次數太多、太過頻繁,怕讓監造太忙... 所以將要查驗的項目、範圍都統一後,再一併提出申請,以減少查驗次數... 不過我們會儘快改進...」,李大哥卻說了一句:「沒問題,儘管將查驗申請表遞上來,範圍分的越細、次數越多越好,我們有這麼多同仁在工地,不怕忙不過來」。 (= =|||頓時我冒了個冷汗... 會後徐主任私底下笑著跟我說:「現在你們副理是要把你操死喔!?」)
(他好像是用電焊護目鏡片拍的)
的確,如果比照先前還在行進結構工程、澆置混凝土的時候,現在駐地的同事多了不少,小黃也比較不需要到另外的工地作業(其實只是開會),也多了工程實務經驗多達30年以上的陳主任(5、6月起派駐,不過仍有業務在身,一個禮拜需1至2個半天的工作天到別的工地開會),大黃也從6月中開始常駐工地,不過他的業務只針對水電、機電,不關乎土建(說穿了只是執行他個人的業務而已,有沒有駐地,似乎也沒什麼關係),然後星期六請楊主任過來幫忙值班(基本上只是湊人數的意涵比較大... 因為楊主任對這塊工地的狀況根本完全不了解),而周四的會議有李大哥和黃經理來主持。 (單就看起來的陣容有6、7個監造,真的是很夠充足了... = =汗... 這應該是10億的工程才有吧...)
從上個禮拜二起,加開了趕工會議(增加工作量... 每遇到開會等同與會的人員都要浪費半天,製作會議紀錄的人則等於浪費一整天),所以我的工作內容:「勞工安全衛生管理,工程品質查驗(單一項目,視同一小時查驗),二級品管報表填寫,監造日報表填具,材料取樣、會送、會驗(每遇到一次,形同浪費半天時間),會議紀錄整理修改(星期二開趕工會議+星期四例行會,等同一星期浪費兩天的工作天),監造週報製作,品質缺失單開立,勞安為缺失單開立,收文登陸、資料管理及監造備忘錄發文... 以下省略」。 (原本還有審閱統包商送審的資料,由小黃主審、我覆核... 不過自從陳主任來以後,則都全交由他處理)
趕工會議、例行會議,每個人都要各浪費半天開會,所以目前駐地人員的工作內容構成是:陳主任- 擔綱指導的角色與審查送審資料,出工數登記;大黃 - 機電(水電)的廠驗,機電(水電)送審資料審核,機電(水電)進場材料查驗,機電(水電)工程施作查驗;小黃 - 月報表製作(目前的主要業務,佔約他主掌業務的50至60%以上,如果扣掉別的工地的業務,那應該是快佔70%了吧...)、監造備忘錄發文(通常我沒空時,才由他發)、工程查驗(我放假時...)、材料取樣、會送、會驗,例行會議司儀(原本還有統包商送審的主審作業,不過從陳主任接手就沒有了),所以撇除主持會議的李大哥跟經理和機電的大黃不談,分攤工地現場土建業務的陳主任及小黃和我,依工作量及時數比較:主任分攤10至15%,小黃15%至20%,我則是約60至70%左右。
本來其實是不想多所抱怨的(因為能做的就盡量做,而且抱怨也沒什麼用... 而這就實際情況,所以頂多吐吐苦水罷了...),但19、20號的時候,由小黃值班,營造廠請他做查驗,卻只查了簡單的幾項... 說實在的,其實就算他全部都留下來給我查也沒關係、無所謂,可是有些查驗事有時效性的,工項沒查驗,廠商都施工完了,怎麼補!? (雖然小黃私底下是還好,可是工作上的心態就很糟... 除了怕擔責任以外,好像這工地的現場業務都不關自己的事一般,這真的很沒責任感,讓我氣結),星期二上班,營造廠的跟我抱怨、反應,我也只能苦笑啊... (小黃本來說星期五要補修,結果說如果早上爬不起來,星期三就先補假... 當然他星期三就先補假了...)
今天一上班,把例行會議要用的資料準備好,將代辦機關長官要的東西備妥,營造廠催促我要做查驗,氣得我索性就把查驗作業該補的趕快補、能查的趕快查,也不想參加開會了... 順便把會議紀錄的工作丟出去,不然這一天的時間等於全部浪費... 果不其然,今天的會議紀錄由小黃接手... 不過這早就是預料的事,而且還猜到到整個下午,小黃都在唉唉叫哩,呵呵... (雖然不這樣做,我還是能把所有業務都攬下來處理完,但小小的懲罰他一下也好,誰叫叫他擺爛、沒同理心呢!? 還是別人的小孩死不完!? 當然要工作輕鬆,這沒問題,可是沒半點責任感的工作心態讓我有點反感啊...)
月報表的確很煩,可是也只不過是每月的新增和修改,這到底是要做多久!? 小黃以前是1個月的時間處理5個月份的月報表,現在卻用20幾天做1個月份的月報表,現在才23號,就說要開始做7月份的工作月報表... (每個月15日提送上個月份的監造月報表給主辦的代辦機關備查... 不過事實上,即使晚提送一個月的時間也不會怎麼樣... 以前還曾整整晚了將近5、6個月後才提送,又不是沒發生過,卻拿這業務當擋箭牌和理由,就可以完全將其它的業務全置身於度外!? ),如果說只要開開會當司儀,裝忙做月報表就可以交差,那說真的,這工地就算派10個人來監造駐地,事情也做不完啊... (這樣每天都可以喊好忙、喊好累... = =那我是要喊什麼啊!? 切...)
(之前的工地查驗照)
話說... @@沒想到大前研一比我還悲觀呢... 21日提出:「掌握大陸市場,台灣只剩一年了」的觀點... 雖然我對於大師的觀點覺得有些過於悲觀,但這卻也可預期的可能性,確實讓人有點擔憂啊... (因為掌握大陸市場是需要的,但卻不能讓台灣企業被併購、經驗和技術被吸收掉啊... 掌握大陸市場是一種趨勢和經濟洪流,但真的得千萬小心謹慎啊...)
大前研一論點新聞網址:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090722/4/1ni6b.html
為什麼你的工作量和時數要比別人多?
薪水也照比例給嗎?
如果沒有...那也太欺侮人了!
人善就要被人欺,真是沒天理呢!
老弟也別累壞自己,有空偷個懶去吃冰~^^
謝謝您的警語(看照片就好以免影響心情)
ㄜ
說真的
我真的很配合
只看照片
結果
厚...
心情更差
那是7/22當天的日蝕嗎?
只有最後一張有像ㄝ... = =
不過怎麼看完照片心情更差!? O.o是因為拍得不好!?
= =|||還是因為拍得比妳有特色啊!?
話說... = =最後一張照片是我耶... >//< (羞)~ 2009-07-25 03:04:26
原本也只想看圖...
但...實在不怎樣ㄟ...哈哈...
所以看了文...但看的我有點累...
是怎樣...現在流行老闆不把員工當人看是嗎?
盡情剝削重用...我也發牢騷啦...
但...最後一張照片是你喔
正臉ㄋ?虛晃...呵呵~~
現在很多老闆不都這樣!? O.O都是這樣的吧~
^^正臉這裡有~
http://mypaper.pchome.com.tw/news/yuyu3000/3/1311966275/20090201182109/
戴帽子~不敢見人的就是我~ㄎㄎㄎ... = =... 2009-07-27 16:26:17