一直在思量一個問題,到底我是不是可有可無的人,
因為我自己不會去拒絕上面的職務安排,所以,一有調動,一定少不了我的份
每次想到這個,就會想到部門裡面兩個人曾經對我說過的話
一個說,你就是太好說話,甚麼都做
另一個人說,因為你被人當作可有可無,沒甚麼重要性的關係吧
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想到筱原涼子在Anego裡面曾經說過一段話,
他對部長說,
在公司裡面也許有人要扮演管理者,或者出風頭職務的人,
但是也有人就是該做一些Routine,打雜的工作,
雖然這樣說,不是心理不平衡,但是,這就是構成一個公司運作的環節,
每一個職務都該有人負責,
所以,筱原不因為他自己在公司做了11年的助理兒難過,
反而驕傲起他自己的工作能力
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我嘗試要讓自己能認同他這樣的看法,
但是,不知道為甚麼,
心理還是會怪怪的,
也許,
我還真的需要某人能給我一句正面的鼓勵吧,
雖然,處長對我說了,因為我是老手,所以想讓我去接手那個算是難搞的客戶,
但是,
被最後告知的感覺,還真是有點不好