2008-10-21 01:46:46晨
被管與管人
不想管人，只想做個優閒的工作者，要冒幾個風險：
1.因不想當主管，被組織邊緣化，薪資一定被低估。
2.公司因你不當主管，可能升個能力差的人來管你，以至於部門績效不彰，一起被拖累。
3.外來一個空降者，萬一不進入狀況，萬一與你處得不好，你都受影響。
基於這些理由，做為一個工作者，升為主管是小職員出頭天的最佳途徑，每一個人都要努力嘗試、學習。不當主管，是和自己的成長空間、自由快活過不去，千萬不要自我放棄。
不想管人，只想做個優閒的工作者，要冒幾個風險：
1.因不想當主管，被組織邊緣化，薪資一定被低估。
2.公司因你不當主管，可能升個能力差的人來管你，以至於部門績效不彰，一起被拖累。
3.外來一個空降者，萬一不進入狀況，萬一與你處得不好，你都受影響。
基於這些理由，做為一個工作者，升為主管是小職員出頭天的最佳途徑，每一個人都要努力嘗試、學習。不當主管，是和自己的成長空間、自由快活過不去，千萬不要自我放棄。