《創意新貴》這本書的作者Florida認為，未來經濟的發展主要將是由具備創意的工作者所主導。這些創意工作者的產生，不是一夕之間的，而是隨著社會、 工作及生活型態的改變而逐漸形成的。雖然創意工作者本身並不是那麼自覺，作者以創意階級(creative class; 中譯成創意新貴，缺少了社會改革的意涵)稱呼這個族群，期許他們不僅在經濟上扮演領導者的角色，也能負起社會責任，成為創意社區及創意城市的推手，建立真 正的創意社會。

創意階級並不是一個新的族群，而是比知識工作者更積極的一種定義。知識經濟強調基本的經濟資源，已不再是資本或是自然資源，也不是勞力，而是知識 (Knowledge)。Florida進一步提出創意經濟的概念，認為知識與資訊是創意的工具與素材；至於「創新」(innovation)，無論是新 的技術產品、或新的商業模式與方式則是創意的產品。

創意牽涉到綜合的能力；創意需要自我肯定與承擔風險；創意有強烈的破壞性；創意是多面向及實証的；創意工作容易讓人廢寢忘食，有時無法跟他人建立緊密的關係；創意的獎賞大都來自內在；創意也是一種社會化的過程。

目前政府大力推動的文化創意產業中的工作者，只是創意階級中的一部分。創意階級包含超級創意核心(Super-Creative Core)，包括科學家、工程師、大學教授、詩人、小說家、藝術家、娛樂業人士、演員、設計師與建築師；以及現代社會的思想領導者：非小說類作家、編輯、 文化人士、智庫研究人員、分析師與其他意見領袖。創意階級還包含創意專業人士(Creative Professional)，在知識密集的行業工作，如高科技、金融服務、法務、健康醫療與商業管理。

過去的理論認為一個地區的經濟發展和當地的人力資本(intellectual capital)或社會資本(social capital)有很大的關係。人力資本，有很好的大學就有很好的人才；社會資本，密切的人際關係以及傳統社會資本較高的地區，提供當地人優勢，有助於穩 定。Florida卻認為一個地區的經濟發展將取決於其創意資本(creative capital)。然而創意資本並不是由資本家所掌握，創意人掌握創意資本，因此一個地區是否能夠累積創意資本，和一個地區是否具備吸引創意人的特質很有 關係。Florida稱這些特質與吸引力為地方品質（quality of place）：

環境——建築環境與自然環境的綜合，適合追求創意生活的環境；
人物——各種人在此互動，每個人在這社區提供不同的角色；
事件——街坊活動、餐廳文化、藝術、音樂及戶外活動，這些事件創造出活潑、刺激有創意的生活（Florida 2003a:324）。

對於創意階級而言，選擇在哪裡工作優先於為哪家公司工作。創意階級擁有的創意資本，使得他們有選擇公司工作的權利。合理的薪水固然重要，但卻不是最重要 的。創意階級偏好多元化、包容力大、對新觀念開放的地方。這樣的生活型態有助於接觸新朋友、新想法又沒有太大的壓力，對於創意也比較能夠接受，容易持續有 創新的點子發生。因此公司應該選擇有創意人才聚集的地方開設，地方政府則應建立一個能夠吸引創意人居住的生活環境。

以這樣的觀點來看，文化創意產業的推動和社區營造有很密切的關係。抓住每個地區的特色並提昇地方品質不僅可以凝聚鄉里間的社區意識，也會吸引外來的創意人口進駐，為地方的經濟發展帶來貢獻。