上圖：工商服務海報～～
人文講堂系列14「華麗與蒼涼：張愛玲美學」 http://cafe.bookzone.com.tw/event01.asp#top

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下午，帶新人Lan給黃河之水面試。談了20分鐘。

進了辦公室，新人先挑了我原本會坐的位子
我換了個方位，正對窗戶，發現綠葉與光隙，隨微風搖曳
大好午後，實在適合翹班玩耍去～

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不過，做白日夢的同時，現實是「血滴子」不斷發射……

雖然，我已經為Lan做了心理建設：別讓水主管的恐嚇嚇到你
但是，那種像刀子一樣銳利的語法、用詞，新人還是很受傷……

「經歷看起來沒什麼。……30歲應該要有管理人的經驗…」
「性向測驗看起來也不像做服務業的人，xx項的分數很低…」
「自我介紹只說了三句話，還問我要知道什麼…」

批判性格、昭示弱點，以及「你要來工作必非～常努力」才行
種種不以為然，句句風聲鶴唳
還有，某種概以「量化」的估價模式
「已經這個年紀了，但你什麼都不是」讓新人備感受挫

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「他一定要這樣嗎？」愛米粒問我。對，他就是這樣。

三年前，冬夜，我也曾經有過這樣的經驗
面談後，的確很不舒服；到車站等車，覺得風吹來更冷了
「這公司的姿態也太高了吧」我心裡這麼想

有些人，你沒法改變他。不可能改的。
能改的，只有自己的想法。足以抵抗一切的，就是思想。

其實，面試問的問題，都不難
或者說，有時候，無關答對或答錯，就算錯，也沒礙事
表達能力、價值判斷、臨場膽識，再加一點印象分數
以上，是不是讓和你對話的人，覺得「對頻道」
恐怕才是關鍵

又，冷靜想想，他說的話，全無可取之處嗎？
誠實以對，某種程度，他是「暮鼓晨鐘」(雖然是震耳欲聾的那種)

尤其，你想要反駁這個重要的人，證明「你錯估我了」
就用功用心些吧，才有機會「刮」他的「目」
當然，前提是，是為自己喜歡的、有熱情的事情，義無反顧做努力

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身為老鳥，回頭看看，似乎又想起一些基本的事情
不過，有些人生價值觀，我有自己的想法
比方，30歲沒有管理人的經驗，就是罪惡嗎？
性向測驗？沒見過「靜如處子，動如脫兔」的人嗎？
硬梆梆的提問，完全不引導，就該這麼冷酷嗎？

結論是，你恐嚇你的，老鳥不買帳。

(不過，有人不希望變成討人厭的主管，但又這樣死性不改，老鳥很煩。)