筆者出社會已經超過十年，這段期間從小小的員工開始做，之間換過幾家公司，每家公司的待遇都不一樣，機會也都不一樣，不過因為二十幾歲出社會的薪水都不會很高，頂多兩萬底，多一點三萬多，在十年前領這樣的薪水，以一個二十多歲的小毛頭來說不算太高，畢竟我們做的還只是主管交辦或擔任團隊中的一個小螺絲釘，還無法獨當一面，更別說要領導一個團隊，不過隨著努力慢慢累積工作經驗，這件事情有了進展。

筆者在大約不到三十歲的時候，被挖繳到一家公司，擔任一個團隊的小主管，這是之前沒有過的經驗，沒有管理經驗、沒有帶領團隊的經驗、更沒有帶領整個專案的經驗，其實挑戰不小，每天工作時間都很長，工作壓力很大，不過我就當成是一種磨練，努力一段時間後，開始有成果了。

所謂的工作成果有很多種，薪水的成長是最明顯的，因為有團隊業績，所以從基層員工升成主管後的薪水堤高再加上團隊業績的分紅，大約在 28 歲時，平均月薪已經達到剛出社會時的兩倍左右，職位也從基層升級成主管，後續的工作成就這裡就不多提了。

會有感而發主要是因為最近身邊有一對夫妻朋友，跟我們的年齡相仿，不過從出社會開始，他們找的工作就是比較沒有前景的，女方因為學歷不是很吃香的關係，都找一些文書處理、業務助理的工作，我沒有歧視這類型工作的意思，我也是從基層做起，不過早在十年前，我就知道要給自己目標，一定要往上爬，挑戰高薪的工作，而這對夫妻的妻子沒有這樣的想法，只找一些簡單無壓力的工作，薪水也一直維持著低薪，十年過去了，這位妻子竟然失業了。

再過來看這對夫妻的先生，姑且稱為 B先生，這位B先生是一位標準的負面主義者，平時閒來沒事就是抱怨東、抱怨西，生活上的瑣事都能抱怨，在工作這件事情上也不例外，做了幾分工作，每一份工作都在抱怨壓力大、薪水低、福利差 ...... 等，抱怨了很多，卻從沒聽過他為公司帶什麼優勢或業績，十年過去了，這為 B 先生竟然也失業了。

這對夫妻目前面臨的是同時失業，年齡不到四十歲，而在此之前，兩者都是找一些比較基本沒有壓力的工作，換句話說，他們都沒有累積足夠的工作實力，要找下一份工作便得相對困難，因為這個年齡層剛好是很尷尬的年齡層，簡單的工作要的是年輕人，高薪的工作又要求有強大的工作實力與經驗，結果呢？

自從聽到他們雙雙失業到現在，兩個月過去了，工作還是沒有消息，兩人靠著存款省吃儉用過日子，真的很辛苦，這個故事告訴我們，無論是剛出社會找工作，還是在人生的任何階段找工作，都要為將來做好準備，工作不是一個月領一次薪水就這樣沒事了，而是要讓自己每個月除了領薪水之外，還能累積工作實力，增加自己的技能與經驗值，未來才會有更多的選擇，拉高自己的收入。