前天，和公司的人吵架了，的確，一開始，我不該用著質詢的口氣去質疑他，讓他感到沒面子，進而反唇相譏，這無可厚非，我不在意，反正我只要把上面交代下來的工作完成就好了，可是．．．你有畢要這樣得理不饒人的抓著別人的傷口不放，更往上洒鹽嗎，名為消毒，可實際上看人痛是你的快吧？
　　我也沒有要求你一定要認錯、道歉啊，我只是希望你趕快把我要的東西交給我，讓我可以趕快把上面交代下來的工作趕快完成而己，你有必要這樣一直刁我嗎？說不過別人，就一直拿著我之前犯過的錯，來堵我的話。人家說：「仙人打鼓有時錯，腳歩踏錯誰人無」，更何況，我只是一介平凡的小老百姓，怎麼可能不犯錯呢？為什麼不能夠就事論事，而要一直拿著我所犯過的錯誤來說，而且還都是同一件事，你不覺得這樣很傷人嗎？難道我都沒有做過對的事嗎？難道我從來沒辦好事過？又或者我是如此不讓人信任？在你的眼裡，我所做的一切就是錯！錯！錯！你到底有沒有想過你這樣的言語有多傷人啊？
　　你說：「一歩錯，歩歩錯」，可你有想過嗎？在你說這句話的同時，你真的有資格跟我說這樣的話嗎？你能夠跟我說你從來都沒有犯過錯嗎？只是我沒有機會看到而己吧．．．又或者看到的人不是我而己，若是如此，你真的很幸運，因為，你到目前為止還沒有跟你說過這句話，所以你才可以這麼順的說出這些話來傷人。
　　「平平都是領人薪水的」你如此說著，是的，沒錯，既然你自己也明白，那又為何要這樣刁別人呢？我明白，各個領域不同，每人所堅持的原則也不同，但當有所衝突時，也沒有必要如此的強調自己沒問題吧？
　　　在爭吵的過程中，你不停的向我強調的你是個不吃硬的人，也不停的說著你認我的態度讓你感到很不高興，那你呢？我就該是個人家兇我，我就得畏畏縮縮的躲在一邊不敢出聲的小工人嗎？我的言行舉止讓你生氣？我就得對你的態度採取卑微的唯唯諾諾著嗎？很抱歉，這種事我做不來也不想做。
　　　「不高興就別做」當我覺得累了，厭煩和你再爭辯，而低下頭去做我的工作時，前方飄來了這句話。怎麼，我連不高興的權利都沒有了嗎？什麼時候公司連員工的情緒都有規定啊？還是你的權限己大到可以自由的決定員工的去留？若真是如此我恭喜你啊！！！