那天,和我們店長一同當班,
她無意間問起:你是不是已經有離職的打算了啊?
如果有,我可以幫你跟經理說,讓你把未休的假都趕在今年底休完!!

這句話問得真唐突!經理不是早知道我原本就預計做兩年而已嗎?
突然在還未滿兩年的時間點問我,聽起來好像有點像是催我趕快離職的樣子//
後來我又多問了幾句,才知道是經理看我最近7月份很常休假,有點怪怪的.
但是,也是那位店長要我們趕快休一休不要積假的啊!!
經理的這個疑點,她應該是再清楚不過的了,不是嗎?
當下有點詫異,因為她已經不只私下一次,拿我就快離職的話題來討論,
當然也包括跟其他同事在耳語間傳送,這點倒使我感到滿不開心就是了.

當我在跟其他幾位同事交談一些生活雜事或店務時,
偶然發現,大家對她當主管後的帶人方式都滿有意見的,
我一直靜靜觀察,從不私下和其他人討論她的缺失,
當然更不會主動跟經理碎嘴什麼,畢竟,這個人是他升起來當頭的,
一切結果,我相信他們兩個應該都承擔的起吧!
雖然,因為不常和店長一同當班,交集較少,看到的真實面也不多,
但是,我相信她其實是有能力的,只是,在某些小地方,比較以自己為尊,
常暗諷,提醒著我們,誰才是店長!誰才有權決定店務,跟經理報告事情.
這點就有點太專制了,還好我也不愛跟經理交流,比較不會懷疑到我頭上來.

有兩位同事,比較常跟她一起上班,
沒事閒聊時會談起她們一塊兒上班的情形,
大家都有各自想法,而他們也都看到店長不為人知的另一面,
很愛談其他人的八卦,還帶自己不客觀的評論,
有時候常想,說那麼多幹嘛?別人的私事,這樣有點不太道德吧.
一旦我知道了她是這樣的個性,就會覺得,跟她坦露越多心事就越危險,
還好從她一進來,曾經探問過我感情的事,我就刻意迴避不談,
否則,到最後,自己感情的好壞,還要被外人拿出來八卦,實在難堪!!

現在想想,我比較喜歡跟其他同事相處勝於她,
因為她給人的壓力,真的就像個主管,像是經理派來的監督者,
要我們對客人要更主動,更熱絡;環境要經常打掃,不可製造髒亂,
這些我們豈會不知?只是有人盯著,做起來就格外不自然,不甘願.
我想,也不用計較太多了,真的只要安分做好份內的事,別讓人多講話就好,
希望,之後我不會從其他同事嘴裡,再聽到她對我多做評論才好.....