2017-10-02 10:23:51yisa00ck
公司治理評鑑標準 考驗主管機關
假設以績優股標準篩選出台積電、台達電、華碩、聯發科等，不僅營運與盈餘穩定，也符合公司治理評鑑級距前20％的標準；但以此來看，股王大立光因排在第4級距未能入列，而這也考驗主管機關在訂定所謂「公司治理表現好」的定義為何。
法人指出，大立光近3年每股盈餘逾100元，配發現金股息也都超過50元，理當成為最吸引人的除息標的之一，不過因為企業太過專注本業，反而對評鑑要求無暇留心，例如英文版本的開會通知、年報等資訊揭露，對公司可能成為繁瑣的文件處理，反倒讓公司治理評鑑的量化指標呈現，大立光列在級距36～50％的第4班，導致在指標篩選上，會因此被過濾掉。
法人認為，妥善定義門檻標準與設置配套，應可望讓此修法方向更可行，也可免除外界擔心大股東、董事會操弄股價的疑慮。
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法人指出，大立光近3年每股盈餘逾100元，配發現金股息也都超過50元，理當成為最吸引人的除息標的之一，不過因為企業太過專注本業，反而對評鑑要求無暇留心，例如英文版本的開會通知、年報等資訊揭露，對公司可能成為繁瑣的文件處理，反倒讓公司治理評鑑的量化指標呈現，大立光列在級距36～50％的第4班，導致在指標篩選上，會因此被過濾掉。
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