新工業國252
多多少少不具就業條件的失業人口也納入就業人口時，工資與物價呈一種連續循環的方式相互促 使抬升。在描述這種循環時，若是從工資抬升物價的點切入剖析自然簡便。但這是一種周而復始 的循環過程，不能只因爲工資的增長爲起始點，就草率地認爲它意義最重大。
當失業人口很少時，工會的談判籌碼一般而言也很強。工會成員可以在深信沒有人能取代他 們的情況下罷工，他們知道罷工能爲僱主帶來最大程度的業務損失，而且在罷工結束後，他們可 以迅速被召回工作崗位。
在這種情況下，僱主會認爲提高工資是明智之舉。鑒於需求強勁，因提高工資而導致的成本 增加，也可以輕易轉嫁於消費者或其他買主。當失業人口減少到只有最不具就業條件者才失業的 情況時，無可避免地會出現若干類別生產工人的短缺。較高的工資似是留住人才或徵募人才之 道。集體議價這時影響整個或大部分工業，也就是說，業界每一家公司或大多數公司同時都受到 工資增加的影響，於是所有的公司都會同時提高價格。
成熟公司的興起相當幅度地助長了這種工資價格相互推升循環的可能性。企業家式公 司追求的，是將當時需求狀態下可能獲得的利潤擴至最大限，我們可以同意這一點是企業性公司 的傾向。如果利潤原已達到最高點，而價格也處於最大利潤的層次，工資的增加不能以提高價格 向您推薦：台中日本料理  台中Motel  台中買屋  

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