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2019-09-14 16:59:05儀龍

中年失業,二度就業


沒想到在華映工作了23年後,
竟然會遇上公司經營不善,
提前被公司給資遣。
也還好提前被資遣,
公司該給的都有給足。
而被公司留任的員工,
現在反而因為公司已經沒錢了,
而有欠薪水情形發生。
 
我的這個年紀,
已經48歲了,
還挺尷尬的,
退休還太早,
到底好不好找工作?
也只能找了才知道。
 
還好是被資遣的,
可以一邊領失業金,
一邊找工作,
或者可以去職訓。
經濟壓力不致於太大。
跟我當初入社會時比起來。
現在社會的福利,
真的不錯。
 
開始找工作後,
才知道很方便。
有很多的人力銀行,
也有政府的就業服務中心,
可以很容易得到職缺的資訊。
不像我當初,
就只能看報紙找工作。
工作機會也少。
 
接下來如何成功找到工作,
在碰了很多的釘子後,
有一點點小心得。
 
1.大公司只要小鮮肉,
 完全不給老人機會。
 
2.透過認識的人介紹,
 成功的機會很高,
 薪水也可以談的比較高。
 
3.老人只能往中小企業找。
 
4.中小企業面談人員,
 通常都是老板,
 能不能獲得老板的青睞,
 就是能不能獲得工作的關鍵。
 
5.工作性質只有跟先前一模一樣,
 薪水才有可能會比較高,
 如果只能性質相關,
 薪水只能比新人高一點。
 
6.談薪水的範圍不大,
 通常老板心中已經有價位了。
 只能靠日後表現去爭取了。
 
7.小公司福利真的比不上大公司,
 已經是二度就業的,要有自覺,
 如果可以的話,
 建議年輕人先待大公司。
 
8.工作要朝向設計研發方面發展,
 這類人材培養不易,
 而且重工作經驗,
 不容易因為年紀大,
 就找不到工作。
 
9.設定好工作需求,
 工作地點、工作類別、工作待遇..等,
 就開始尋找,
 找不到就稍微調整一下需求,
 不要心慌,
 等待適合的工作出現。
 
10.開放人力銀行履歷給公司查看,
 這個也可以獲得滿多工作機會。
 
11.如何寫好一份履歷表也是很重要,
 讓一個不認識你的人,
 能瞭解你的能力所在,
 才有機會面試,
 才能獲得工作。
 
12.有能力的人,自然會有工作的。
 
 
很幸運的,
在找了兩個月工作後,
有找到一家合適的公司。
也已經上班一個多月了。
 
進去新公司上班,
所有人就是把你當新人看待,
所以,
不要有老人的自尊,
新人被唸是日常,
一切就是從頭學起。
只不過,
因為是老人,
經驗比較多,
應該要學的比較快。
不過,
還是要尊重公司的年輕人前輩。
 
另外,
感覺每家公司都差不多,
一樣會有沒擔當的主管,
一樣會有機車的主管,
一樣會有打混的員工,
一樣每天追著工作進度跑,
一樣要加班趕工作,
一樣設計圖改來改去的。
所以不要期待,
會有更完美的公司。
 
而遇到這些事時,
心裏總是會心一笑,
心想這一切我早就遇過了,
心情就不會太鬱悶,
工作才會快樂。
 
跟以前相比之下,
現在不當主管,
雖然錢少了很多,
不過相對的,
工作壓力也少了很多,
感覺心情也快樂許多。
 
一點點小心得,
希望可以給,
日後遇到的人,
能有一點點小幫助。