已經連續好幾個禮拜週六到公司 不算加班
倘大的一間辦公室 只有我一個人去
打打開發電話 處理這星期來累積的事務 安排下禮拜行程
以前只要公司高層要我加班我一定翻臉 在我認為加班是能力不足
經過去年年底業績競賽後 我的觀念改變了
可以賺錢為什麼把錢往外推?是想買土地的動力讓我又進化了嗎?
讀過一本書 有錢人的想法跟你不一樣
這本書我推薦大家去看一看 很有用 我這個月的產值又比上個月多了20%
我認為加班要自動自發 這樣才會有效益產生
是我在照顧公司 而不是公司在照顧我 終身雇用制已經禁不起挑戰了
無論政府在怎樣的掩飾 國民平均生產毛額已經輸給南韓就是輸
用什麼匯差換算來掩飾 只代表現今政府拿不出好辦法
南韓國小學生一個月有八十塊美金投資在教育費用上 反之台灣只有八塊美金
十年之後 這兩個民族的整體國民競爭力差異就不用再講了
我大膽估計 五年之後 台灣會回覆到之前隔週休二日
日本已經改變了 日本把南韓當作對手 反觀台灣還在用匯差來自我安慰 自慰
當公司對於無法產生產值的職位進行人事調整時 只聽到台灣人很自我防衛的說
x碼的 爛公司 x你祖宗十八代都出來了
但是就是很少人去想 自己為了公司作了什麼事情
聽廣播最新的大學生起薪今年約在25K 碩士生 約在32K
未來 還有更辛苦的路需要走呢
請別再說:我想來公司學習成長 這種聽太多了 花錢不是讓你來學習的
而是 我可以帶進多少資源 多少產值進公司
不用再逃了 遲早要面對的 賺錢就是熟能生巧
可以上班賺錢 是一種福氣!!專業就是我唯一生存之道