感謝FB上面的同好，介紹〝圈子圈套〞系列叢書給我~~
今天K完第一本，總會不經意的想拿來跟《杜拉拉升職記》做一番比較！
〝圈子圈套〞主角內容是以男性為主軸，如果今天我跟主角是一樣的性別，真會覺得這真的是一本身為成功業務上的教學寶典！！但或許是因為相反性別，以致常會有種這種做法/想法適用於女性業務的疑問出現？？
但不可否認的，作者在餔陳與格局上，似乎大上許多，活似一部電影、一齣八點檔電視劇就在眼前上演；而的確也慢慢讓自己在工作上產生不少警惕，特別是在言行舉止這一方面......
身為一個員工，渴望的就是像〝洪鈞〞這樣的主管來帶領，但仔細深層一想，真正厲害的業務應該要像洪鈞這樣~~拿得起、放的下、有目標、有自信！而不是只是冀望優秀的主管做庇護、渴望老闆的眼神，這樣就太不積極與過度被動了！
期盼我自己像本書中好的地方學習、莫忘初衷！

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