領失業補助期間 照例要投104,投了履歷自然的就會有人找面試。

最近景氣似乎有回春了..
以前投50封，只有1-2家找面談
現在投5封，有2家找面談

上個月,我去勝X面談
是處級主管的面談 問我，什麼是我找工作最首要的考慮
我說「主管」
一個可以帶領方向，能為部門說話的主管。

這個月，我去系X面談
副總級的面談
跟我聊很多美國文化的東西 Open mind / Family / 直話直說
嘿~這可正對我的胃
他一再強調 這個職務 Major是DCC..但他希望這個人不只是做DCC..希望這個人可以把整個品保的事都學完。
他在美國待了46年 中華一號衛星他參與研究 16000人的企業 他專門的事就是把一個人放在對的位置..
但，在他說Major是DCC時，我就直接告訴他，這不符合我的期待
因為，他說他很不習慣臺灣的溝通文化，因為如果不想要，他希望直接了當的說。
但..我說了這個決定之後..覺得他有嚇一跳。

然後，他問我有沒有時間..他可以跟我分享一些東西.
主要是覺得我還年輕.
他說.十年前,普查年輕人挑選工作最重要的考慮因素是什麼，你知道嗎?
是「Money」..最近..這個次序已經變了...
最重要變成什麼，妳知道嗎?
「挑戰」我回答..
他說. 「不,是主管」
年輕人要有耐心...一個人的長處，需要經過三年，才會被看得出來~
工作是要尋找那個「機會」.....那個可以讓你達到目標的「機會」

對話的內容很細瑣..只能摘錄重點
我相信他給我的語重心長的一翻話
也能感受到 他或許覺得我就像時下的年輕人一樣 不想等待
對我而言，他的確是一個我心中認為的那種好主管
Open mind,願意給工作,部門運作能力強,想法新,美式作風
踏出那個門..我覺得有點可惜.

但最後的那一句話頗耐人尋味
主管說：「保持聯絡」
人生當中的機會..稍縱即逝...卻也冥冥中地存在著。