2012-07-21 16:59:28Tempsfuit

公司變動, 一些想法

這幾個禮拜煩惱好久的問題得到了解決.

還有三個合約要正式簽署才算塵埃落定, 但是基本上已經談妥. 沒想到我是這麼高強的談判高手, 佩服自己一下, 嘻嘻. 不過也算是很幸運就是了. 一個人的成功, 有的時候是站在好多人的屍體上發生的. 雖然不關我直接什麼事, 但是, 看到同行, 朋友, 接二連三的倒閉之後, 不得不慶幸自己的運氣很好, 人緣很好, 做人至今為止沒有太壞, 所以才受到老天照顧吧?

所幸一路跟我過來, 忠心耿耿的員工, 都能繼續在公司工作下去. 原本以為要關門大吉了, 最對不起的就是要請辭員工. 現在重組之後, 資源會變多, 但更重要的是經驗, 希望這是一個正確的決定.

接下來更嚴峻的考驗依然是經濟前景. 經濟不好, 沒有人敢輕舉妄動. 不過這也是我學習和進步的良好時機.

everything happens for a reason, right?

接下去會更忙碌, 希望一切見效, 生意進入騰飛期, 然後我就可以進行第二階段的計劃.

一年了, 學習期過去, 該是時候開始收成本的時候了吧? 就讓我繼續awesome吧!

現金流還是好重要, 把spreadsheet盡快的改善, 接下去更是要加油了.

另外新來的這個員工實際能力很強, 就是個性不太討喜, 愛邀功勞, 覺得他自己很強別人都很弱, 愛貶低別人的成績和能力. 不用去跟他計較, 不要和他一樣變得愛吹牛, 要繼續謙和, 低調, 我是老闆, 心胸要寬廣, 要看員工的長處, 適當表揚他滿足他的虛榮心, 不能像以前一樣嫉惡如仇, 愛恨分明, 要把氣焰太強的人給滅一滅火. no, the best sales people are egomaniacs, 最好的員工多少有一點傲氣, 因為他只是員工, 不是老闆. 所以作為老闆才需要謙虛, 寬容, 和低調. 雖然全公司我年齡最小, 但是我不需要去跟我的自己人證明我多有能力, 時間一長別人自然會意識到, 他們眼中沒有經驗, 年紀輕的老闆, 其實是值得欽佩的. 就讓時間證明我的能力吧!

謙和, 這點我必須學會, 否則我反而不能服眾.

就讓驕傲的人繼續驕傲, 只要他成績傲然, 他自然有資格驕傲. 如果他沒有成績, 又讓同事不高興, 到時候再請他走人就可以了. 這個人還是潛力無限的. 我應該相信自己的眼光.

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偶爾路過的路人 2012-09-19 23:20:14

有你這種老闆真好!!加油