這幾個禮拜煩惱好久的問題得到了解決.

還有三個合約要正式簽署才算塵埃落定, 但是基本上已經談妥. 沒想到我是這麼高強的談判高手, 佩服自己一下, 嘻嘻. 不過也算是很幸運就是了. 一個人的成功, 有的時候是站在好多人的屍體上發生的. 雖然不關我直接什麼事, 但是, 看到同行, 朋友, 接二連三的倒閉之後, 不得不慶幸自己的運氣很好, 人緣很好, 做人至今為止沒有太壞, 所以才受到老天照顧吧?

所幸一路跟我過來, 忠心耿耿的員工, 都能繼續在公司工作下去. 原本以為要關門大吉了, 最對不起的就是要請辭員工. 現在重組之後, 資源會變多, 但更重要的是經驗, 希望這是一個正確的決定.

接下來更嚴峻的考驗依然是經濟前景. 經濟不好, 沒有人敢輕舉妄動. 不過這也是我學習和進步的良好時機.

everything happens for a reason, right?

接下去會更忙碌, 希望一切見效, 生意進入騰飛期, 然後我就可以進行第二階段的計劃.

一年了, 學習期過去, 該是時候開始收成本的時候了吧? 就讓我繼續awesome吧!

現金流還是好重要, 把spreadsheet盡快的改善, 接下去更是要加油了.

另外新來的這個員工實際能力很強, 就是個性不太討喜, 愛邀功勞, 覺得他自己很強別人都很弱, 愛貶低別人的成績和能力. 不用去跟他計較, 不要和他一樣變得愛吹牛, 要繼續謙和, 低調, 我是老闆, 心胸要寬廣, 要看員工的長處, 適當表揚他滿足他的虛榮心, 不能像以前一樣嫉惡如仇, 愛恨分明, 要把氣焰太強的人給滅一滅火. no, the best sales people are egomaniacs, 最好的員工多少有一點傲氣, 因為他只是員工, 不是老闆. 所以作為老闆才需要謙虛, 寬容, 和低調. 雖然全公司我年齡最小, 但是我不需要去跟我的自己人證明我多有能力, 時間一長別人自然會意識到, 他們眼中沒有經驗, 年紀輕的老闆, 其實是值得欽佩的. 就讓時間證明我的能力吧!

謙和, 這點我必須學會, 否則我反而不能服眾.

就讓驕傲的人繼續驕傲, 只要他成績傲然, 他自然有資格驕傲. 如果他沒有成績, 又讓同事不高興, 到時候再請他走人就可以了. 這個人還是潛力無限的. 我應該相信自己的眼光.