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香港延遲退休方案實施 新入職公務員延期5年
來源南方都市報
原標題:香港延遲退休方案實施 新入職公務員延期5年
現職公務員如要延期需申請,審批權或交各部門首長
昨日起,香港新入職的公務員延長退休年齡。文職人員退休延至65歲,紀律部隊人員則延至60歲;現職公務員如果要延期退休則需要申請。公務員事務局局長鄧國威表示,有關做法是配合長遠人口需要及壽命,當局會同時處理公務員退休潮及青黃不接問題。
南都訊記者康殷昨日起,香港新入職的公務員延長退休年齡。文職人員退休延至65歲,紀律部隊人員則延至60歲;現職公務員如果要延期退休則需要申請。公務員事務局局長鄧國威表示,有關做法是配合長遠人口需要及壽命,當局會同時處理公務員退休潮及青黃不接問題。
據瞭解,這是回歸以來,特區政府首次延長公務員退休年齡。上一次是在1987年,當時港英政府將公務員退休年齡由55歲延長至60歲。
新入職:紀律部隊延至60歲退休
內地熱議延長退休年齡,香港則先行一步。早在去年4月,港府已就公務員延長退休公佈咨詢文件,主要內容包括:新入職公務員的退休年齡,文職人員由目前的60歲提高至65歲,紀律部隊人員由目前的55歲提高至57歲,若體格許可,可提高至60歲;現職公務員引入彈性延長退休年齡方案,即如果部門首長同意,文職人員可延長退休年齡5年至65歲,紀律部隊人員可延長5年至60歲;簡化目前非首長級前線及支持公務員的離職規管機制。
其中咨詢文件建議紀律部隊人員退休年齡延長至57歲,如果通過有關評核可以進一步延長至60歲,有紀律部隊的團體認為有關建議有歧視成分。香港消防控制組職員會主席陳健麟曾表示,紀律部隊需要有(良好)健康狀況和工作表現,才可以在57歲之後繼續工作,但文職公務員卻沒有這個要求,這樣並不公平。
為此,經過4個月咨詢,今年3月港府公佈最終方案,即港府6月1日起提高新入職公務員的退休年齡。具體而言,在今年6月1日或之後聘任為文職職系的新入職公務員,其退休年齡會提高至65歲;至於紀律部隊職系,不論職級,新入職公務員的退休年齡會提高至60歲。
現職:延期決定權或交部門首長
至於現職公務員如果要延期退休則需要申請,並由一個委員會進行審批。
據瞭解,就現職公務員而言,當局會制訂彈性措施延長他們的服務年期,以應付個別職系/部門不同的運作和繼任需要,維持公務員團隊的有效管理,以及平衡不同公務員群組的利益。
香港公務員事務局日前已向職方發出調整繼續受雇機制的草擬文件,文件建議召開遴選委員會,根據申請人的健康﹑品行和運作需要等,建議繼續受雇期,交由政府決定是否批準。
至於可以延長退休的人數,文件沒有列明上限。政府邀請職方在7月21日前,提交意見。有工會期望局方針對各部門訂出具體指標,由部門以外人士參考作遴選。
公務員事務局局長鄧國威表示,政府會在考慮延長退休年齡的同時,不對現職公務員的升遷產生嚴重影響。因此,政府傾向於建議將選擇延長退休的人才審批權,交與各部門決定,當人才出現青黃不接時,可以選擇適當延長退休年期。
政府紀律部隊人員總工會主席麥錦輝表示,按照政府的咨詢文件,現職公務員申請延長退休,決定權和選擇權都由部門首長決定,如果沒有其他規限,會產生對上司的擦鞋文化。
延期退休方案
新入職公務員
●文職人員
由60歲提高至65歲
●紀律部隊人員
由55歲提高至60歲
現職公務員
●可以延長退休的人數,文件沒有列明上限,政府邀請職方在7月21日前提交意見。
●政府傾向於建議將選擇延長退休的人才審批權,交與各部門決定,當人才出現青黃不接時,可以選擇適當延長退休年期。