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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者康世人新德里7日專電）印度火車再度發生事故，由比哈省開往阿薩姆省的首都特快列車（Capital Express），昨晚9時突然在西孟加拉省脫軌翻覆，造成2人死亡，至少34人受傷。
「新德里電視台」（NDTV）今天報導，由比哈省（Bihar）的拉金德拉納格（Rajendra Nagar）開往阿薩姆省（Assam）商業重鎮古瓦哈蒂市（Guwahati）的首都特快列車，昨晚9時有兩節車廂在西孟加拉省（WestBengal）阿里普多縣（Alipurduar）靠近薩穆克塔拉路（Samuktala Road）車站處發生脫軌。
「印度時報」（The Times of India）報導，至少有34人在這起脫軌事件中受傷。
印度東北邊境鐵路局（North East FrontierRailway）表示，鐵路局資深主管和事故救援列車已經抵達事故地點，協助處理善後。
印度鐵路局阿里普多支局經理紀瀟（SanjivKishore）指出，傷者已經被送往阿里普多縣醫院接受治療，救援和善後工作正在進行。至於事故原因，有待相關單位進一步調查。
印度鐵路近來事故不斷，約兩個星期前，才發生14節車廂的印度巴特納快車（Indore-Patna Express）在靠近北方省（Uttar Pradesh）堪坡（Kanpur）處脫軌翻覆，造成多人死亡。1051207
工商時報【本報訊】
根據《施羅德投信》與《遠見雜誌》合作的「台灣世代退休觀念大調查」結果發現，台灣整體大環境已改變，然而國人的行為和心態卻依舊，不論哪一個世代，退休準備仍舊集中在勞保/勞退基金，以及儲蓄或定存。
面對台灣不同世代退休危機，施羅德投信總裁巫慧燕（左圖）觀察全球退休制度趨勢並結合集團經驗，建議不管是勞工還是政府，從「A」ttitude態度、「B」ehavior行動以及「C」hoice選擇三部分著手，只要即早進行，相信每個人都能擁有一定品質的退休生活。但不管如何，巫慧燕認為，參與勞退提撥制度，是現在民眾儲存退休金最簡單的第一步！
以下為她的專訪內容：
問：根據「台灣世代退休觀念大調查」，高達65.1％的勞工贊成自行提撥，但可以看到的是實際提撥比例卻仍然相對較低，請問這中間的落差從何而來？
答：的確，根據勞保局104年最新的統計數字，提撥率僅6.2％，非常低，顯見不管是政府、企業以及個人都有很大的進步空間。至於民眾為何不願意參與自提？根據我們和遠見合作的調查，分析出三個原因：
第一、認為自己沒有錢。根據調查結果，將近5成的國人認為自己手上資產不夠多，無法進行提撥。此外，仍有一成五的受訪者甚至不知道可以自提或是不知如何申請自提。
第二、仍對勞退制度不甚了解。調查可以發現，竟然有超過一半的勞工並不知道自願提撥的「新制勞工退休金」專戶是獨立管理，甚至有兩成勞工認為也會像勞保一樣破產！我相信這些錯誤的觀念，是讓勞工沒有積極參與好制度的主因之一。
第三、就投資標的上、民眾沒有其他選擇，民眾也想自己參與、操作投資。從過去調查可以發現，針對自願提撥部份，有超過四成民眾希望自己決定投資標的，並願意自行負擔盈虧。
目前自願提撥的資金是由政府統一管理，保障兩年定存利率。但是，根據不同的生命週期，年輕時距離退休時間較長，可以承擔更多風險以換取更高報酬；相反的，距離退休時間越近，投資應偏向保守。但在現行的架構下，每個人的投資都穿上一樣的「制服」，的確需禮物要讓民眾有更多選擇以增加提撥意願。
問：許多民眾一聽到退休規畫就頭大，有沒有什麼簡單的方式？
答：態度很重要！準備退休金，可說是一種「A」ttitude，也應該成為一種習慣。年輕人應先重新檢視自身的消費習慣、調整財務，並且了解自身的風險屬性、選定適合標的，然後以耐心、長線設定投資目標。
最簡單的方法是開始有行為，也就是「B」ehavior，除企業已經提撥的6％勞退新制之外，勞工可以主動參與每月薪資提撥。就自願提撥來說，這是全球的趨勢，且能遞延個人所得稅。所謂聚沙成塔，如果以每個月三萬元的薪水計算，只要每天省下60元，假設年化3％的報酬率，30年即有機會存100萬，並不是難事。
另外，為了克服人的慣性，政府可以考慮參考美國制度，若勞工沒有反對、則自動設定勞工加入自選機制。
最後是「C」hoice，也就最便宜是多元化投資標的。根據施羅德集團的研究，退休後的可運用資金要達工作所得替代率的三分之二，才能享有一定品質的生活。
這樣算來，提撥率至少要達到薪資的15％，以每年3％的實質投資報酬率，經過40年的時間，退休後才可達到所得替代率的三分之二。而台灣民眾大多採定存儲蓄來準備退休金，態度過度保守，並沒有透過效率投資增加財富，也難以達成目標。
因此建議國人可考慮採以退休準備為目的的生命週期基金，以不同生命階段投資不同類別標的來準備退休金。國際上的作法是，在現有的勞退管理方案下，如果雇員願意承擔更多的風險，則開放勞工自選機制，以追求更高報酬。
另外，完整的自選平台除了維持現有政府管理退休金方案外，也應多與民間業者合作，由市場提供簡單且合理數量的退休產品，並考慮參考美國個人退休帳戶（Individual Retirement Account,IRA）機制，提供遞延個人所得稅的誘因，才可提高勞工參與提撥意願，幫助民眾解決退休危機。
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