2019-05-04 01:49:17xpjllzz5jlvp
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商品訊息功能
商品訊息描述
〔設計理念〕
一身銀白雪絨
穿梭在冰層上
北極圈中耀眼存在
北極熊系列採用
質感幼馬紋纖維合成皮革
金燦KINAZ字樣五金飾牌 閃耀品牌光芒
展現絕佳工藝精緻縫線及手工油邊
本系列每款包均附七彩極光北極熊零錢包
在雪地中熱賣商品英文網拍熱門商品 溫柔的守候著妳！
〔 商 品 特 色 〕
輕巧系小V型側背 / 斜背包
服貼式磁釦後袋 可放票卡 / 貼身小物
包內空間可放置長夾
商品訊息特點
| 外層材質： | 纖維合成皮革 |
| 內裡材質： | 防潑水手繪愛心緹花尼龍內裡 |
| 配件： | 七彩極光北極熊零錢包 / 包款專屬防塵袋 |
| 配件材質： | 纖維合成皮革 / 金屬 / 防潑水聚酯纖維愛心Logo緹花內裡 |
| 尺寸： | 22 / 0.8 / 11 cm |
| 重量： | 485 g |
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我家門口有車道...日逾7百台車進出 住戶崩潰：沒法睡
小蝦米地主對抗大鯨魚建商！ 吳姓地主指控自己住家對面的共構建案完工後，每天將有約7百台車次進出，建案的地下停車場出入口就正對他家門口，讓他家將會受到噪音、空污和房價上的影響，他為了自救多次拉布條向建商表達不滿，都沒有解決方案。不過建商回覆說，一切都符合建築法規，未來將會設置地面減速墊，增加車道出入安全。
原本應該寧靜的巷弄怎麼會吵到令人凍袂條，原來這裡就是捷運大橋頭共構建案，建商正在加緊趕工要把車道蓋好，而車道對面的住戶拉起的白布條寫上「抗議建商嚴重違反建築法規」因為按照規定 來回車道路寬應該要有6米但現在拿出量尺一量根本不到6米。
▼（圖／東森新聞）
吳先生自己是個體戶建商根本不裡不睬，東森新聞向建商求證，建商表示一切都符合建築法規，並且多次申請鑑界確認未越界，車道外巷弄路寬符合六米規定，另外為了增加交通安全性，將在車道出入口處，設置地面減速墊揭示限速標誌措施。
車道就正對我家門口惹出爭議受害住戶拉布條抗議，小蝦米自救對抗大鯨魚要討回自己的公道。
（封面圖／東森新聞）
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老闆注意了，如果員工認為自己長期不受到賞識，過了「忍耐期」很可能就會遞辭呈閃人；據1111人力銀行調查，上班族平均只要3年沒有升遷，就會萌生離職念頭。上班族平均只要3年沒有升遷，就會萌生離職念頭。 本報系資料照／記者林澔一攝影 分享 facebook 1111人力銀行今天發布「上班族升遷現況調查」，結果顯示，公開透明的升遷制度對上班族有極大的影響，8成4上班族認為會影響工作投入的程度與留任意願，平均只要3年沒有升遷，離職的想法便會冒出來。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，台灣中小企業占比高達97.7%、約140萬家，這當中又有7成是5人以下的微型企業；如果在這類型的公司，因為部門成員為數不多，除非選擇跳槽而離職，企業內部幾乎沒有升職機會。李大華說，在同一間公司待了3年，基本上已經可以讓上班族對於現職有足夠的掌握，甚至萌生想更上一層樓的念頭；如果公司具備公開透明的升遷標準，可以讓員工願意付出更多心力來打拚，但若標準曖昧不明，用人全憑主管喜好，員工就很有可能另覓新職、尋找其他發揮空間更廣之處。至於各行業的升遷狀況，1111人力銀行調查交叉分析指出，升遷速度最快的是金融業，約2年就有機會晉升，升遷最慢則是貿易流通業，平均要4.8年才有升職機會。李大華表示，金融業除了公司規模相對較大、組織完備，而且每年都有固定的考核時間，升遷制度相對透明；換句話說，表現容易受到肯定，只要員工按部就班，不論是考取證照或是業績達標，都有機會升遷。
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