雄説..「大多數人上班和同事相處的時間比家人還長，如果工作環境不對，與同事相處 不睦，做事的效率必然差，對個人和公司都是損失。
他認爲企業缺「人」則「止」，同仁有緣共事，公司要像一個大家庭，全員互相結 合，才能達到榮辱禍福與共境界。仁寶的員工面臨重大災變，在廢墟中迅速完成重建； 派往泰國設廠的同仁，在燠熱高溫環境下，克服語言、生活、風俗障礙，圓滿完成任 務；當公司股票進行上市，原股東放棄認股權，讓員工得以多承購股票……在在都證明 了「企業家庭化」的努力沒有白費。許勝雄説.•「我在金寶奉行六個字：無私、無求、 無怨。能夠給幹部的，儘量給予付出。我不要他們離開的時候造成自己後悔，要做到這 一點，就要凡事爲幹部設想，能給他們最好的，要全心給予。」
他指出，現在的上班族，許多人工作已不是單純養家活口。生活所需外，還考慮公 司的發展前景，追求個人的成長和成就感。留住人才，要用「心」去留的，懂得付出， 人才才會爲你所用。
所以金寶企業的經營理念是誠心、和諧、超越。許勝雄解釋這六個字時説..「公司 對廠商客戶要誠心服務。對員工要衷心照顧。員工對工作要敬業，摒除本位主義，同仁 以和諧豁達態度溝通協調，互助合作，發揮團隊精神。超越過去，超越現在，胸懷未 向您推薦：新店高級鐵板燒  三重金飾  永和婚紗攝影  

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