「人才延攬及留任─高等教育論壇」昨天在中興大學登場，針對國內大學教師的薪資缺乏國際競爭力，台大校長李嗣涔指出，教育部應給各校「破格」機會，只要有外界捐款挹注，讓台大成立完全獨立、全英語的學院，且教師的聘任、升等與薪資全都自主，才能打造世界第一的學院。

李嗣涔指出，國內大學延攬國際人才，常遭遇薪資缺乏國際競爭力、缺乏小孩就學與配偶就業的相關配套、制度僵化、博士後薪水過低等問題。例如台灣教授的平均年薪為四萬四千多美元，美國是台灣的二．五倍、新加坡是三倍、香港是二．八倍。

李嗣涔表示，教育部應給各校「破格」機會，打破現行制度，才有可能成就世界第一的學院。

教育部政務次長林聰明表示，國內在延攬國際人才方面仍有改進空間，目前領取彈性薪資的七千多名教師中，自國外延攬回國僅八十六人，聘任年輕新進比例也偏低，僅六十四人，希望各校提供建言，作為制定政策的參考。