2016-12-26 06:05:04x7cxef76
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社會中心／綜合報導
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▲南部連鎖企業不甩蔡英文新法，公布明年特休規定。（圖／翻攝自好吃年菜推薦批踢踢）過年必吃年菜
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看完發文後，許多網友也紛紛留言表示，「真想移民到南部去當老闆」、「去檢舉啊」、「全台的連鎖體系耶，很大，政府惹不起啦，罰了高雄年菜外帶不痛啦」、「我以為南部不適用勞基法已經是常識了...大驚小怪」、「集體罷工阿 南部奴不是一兩天了」、「沒事沒事，重罰兩萬元，大新竹年菜外帶2017家繼續含淚工作」。
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網友17日在批踢踢發文表示，朋友任職的公司，「無視勞基法，自規劃以下規則」，公告的「員工規章」休假條例當中，年度休假日為11日，新制規定的是12日，相比中壢年菜外帶少了1日；但在特別休假日部分，工作滿1年以上每年給予特休3天，2年至5年給予特休5天，都大大少於新制規定的半年3天，1年7天，2年10天，3年14天，5年15天，讓網友直呼，「中南部真是慣老闆天堂」。
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勞基法新制將於106年元旦正式開始高雄年菜訂購實施，勞工到職半年應給3天特休，滿1年應給7天特休。但是，一家全省知名連鎖企業，竟然無視新制規定，「打臉」蔡英文政府，近日發出最新休假規定公告，自明年1日起，滿五年可享有特休假7天，比勞基法規定的15天，少了一倍多。
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《ETtoday東森新聞雲》記者為此致電該公司求證，但至截稿為止都無人接聽。
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