2018-09-17 21:30:31wwkuko40seom

【全家出遊必選】格拉斯哥A點飯店 (Point A Hotel Glasgow) 渡假村高CP值推薦



不知道大家是否跟我一樣熱愛旅行喜歡四處走走看看

享受渡假村高CP值推薦不一樣的風景或到處遊玩~有時去了遠一點的地方

旅行就得住飯店或旅館~但挑剔的我可不是隨隨便便選

間旅店就敢入住因為還得考慮到入住的旅店是否安全

住起來舒不舒服還有價格優不優惠~

姊我可不想當冤大頭^0^這次去旅行選的

這間格拉斯哥A點飯店 (Point A Hotel Glasgow)

就超棒的~~不管是員工服務態度或旅店的品質

都很棒重點是價格還滿優惠的讓我想找缺點好

殺價都很難...像這麼棒的好康當然是大力推薦囉~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

格拉斯哥A點飯店 (Point A Hotel Glasgow) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 格拉斯哥A點飯店 (Point A Hotel Glasgow) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費好物

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於格拉斯哥A點飯店









簡介











位於風景優美的格拉斯哥市中心地區,從格拉斯哥A點飯店可俯瞰格拉斯哥,是享受購物, 文化, 餐飲的絕佳選擇。 這家3星級飯店離機場僅有的路程,交通方便。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

同時格拉斯哥A點飯店提供多種多樣的設施,令您在格拉斯哥期間的旅程更豐富。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。

在這裡,您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗,部分客房提供開放式衣櫥, 浴巾, 免費WiFi, 禁菸房, 空調,給住客更完整的服務。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 想在格拉斯哥尋找舒適又方便的飯店,就一定要考慮格拉斯哥A點飯店,能帶給您賓至如歸的感覺。







全部展開







收起

















服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









服務與便利設施









  • 吸菸區









接待設施









  • 24小時前台服務







  • 可帶寵物









所有客房均提供









  • 免費Wi-Fi







  • 空調







  • 暖氣







  • 免費瓶裝水







  • 飯店住宿費用 浴巾







  • 禁菸房







  • 吹風機







  • 淋浴設備







  • 電視







  • 房內保險箱







  • 開放式衣櫥







  • 盥洗用品









可使用語言









  • 英語













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預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準&加床規定





















0至2歲(含)嬰幼兒



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



3至12歲(含)兒童



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 03:00 PM


最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM






其他實用資訊



早餐收費(適用未附早餐房價): 7 GBP






住宿概況



禁菸房/禁菸樓層: Yes


酒吧/Lounge間數: 0


樓層總數: 5


餐廳總數: 0


客房總數: 122


建築完工年份: 2017










全部展開







景點渡假村訂房費用 收起













商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

泳池起衝突遭肉搜! 網路霸凌逼死女醫生

: 網路上看到的,不一定是真相,釐清是非對錯之前,網友的無心之論,有時候是一把利刃。大陸四川一名女醫師,因為不堪網路暴力輕生,悲劇的發生是一場在泳池的衝突,一名13歲的男孩冒犯她,雙方起了爭執,對方家人不但動手打人,還在網路上帶風向,因為不堪輿論,女醫生在事發後5天輕生,搶救無效。

急救中的女子,本身也是醫生,最終搶救無效,而奪走寶貴生命的原因,要從事發5天前說起。8月20日,大陸四川這名安姓女醫師,跟先生去游泳,期間和13歲男孩發生衝突。

死者友人:「(男孩)可能就冒犯了安醫生,安醫生當時就讓他道歉,男孩就沒有道歉,對安醫生吐口水做鬼臉,還有一系列侮辱性動作。」

畫面中戴著黑色泳帽的男子,就是女醫師的先生,嚥不下怒氣,教訓了男孩,但沒多久,男孩的家人到了泳池對女醫師動手,雙方鬧上警局,隔天男孩的母親又跑到女醫生工作的醫院鬧事。

死者友人:「當著病人的面說,這種醫生還有資格當醫生嗎,不要找她看病了。」

甚至還把剪輯過的畫面放到網路上,不說前因,只講對自己有利的內容,讓網友肉搜醫師夫妻、一陣謾罵,事發5天後,女醫師不堪網路暴力,選擇輕生。事件引發討論,網路上看到的不一定是真相,但輿論殺人,在是非對錯釐清之前,先逼死女醫生。

《TVBS》提醒您:

自殺解決不了問題,卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命。

請再給自己一次機會

自殺防治諮詢安心專線:0800-788995(24小時)

生命線協談專線:1995

張老師專線:1980

反霸凌專線:0800-200-885

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雙北放假不同調!上班、休假準則曝光

: 生活中心/綜合報導

中颱瑪莉亞挾帶強大風雨襲台,究竟北北基明(11)日會不會放颱風假持續備受外界關注,新北市長朱立倫於今日晚間十點前搶先宣布明日停班停課,而台北市則於晚間十點準時宣布明日正常上班上課。不過,消息一出也引起不少網友好奇,家住新北但是在台北市上班的民眾究竟有沒有颱風假?對此,柯文哲也於臉書上替大家解惑!

柯文哲於晚間十點於臉書上發文表示,臺北市政府依據中央氣象局最新天氣預報資料,於宣布明(11)日照常上班及上課,另外,也於文中補充,依規定,天然災害發生時,員工住所與服務處所如其中一地發布停班(課),則得依照該地給予員工停班(課)登記。」言下之意,就是住新北的台北市企業員工依舊可以放假。

另外,臺北市政府發言人劉奕霆表示,柯市長是依據中央氣象局最新預報資料和臺大氣象團隊專業研判,因此決定11日臺北市仍照常上班上課。

根據《中央社》報導,北市勞動局職業安全衛生科長康水順表示,依規定,勞工居住地、工作地或上下班經過縣市,若因颱風而停班停課,勞工可不出勤,雇主可不支薪,但不得因此扣發全勤獎金或有其他不利行為,資方不得強迫勞工出勤,但要是勞工同意出勤,雇主給付當天工資以外,宜加給工資或津貼,同時也得提供勞工適當安全防護措施。

◆最新!週三(11日)全台「停班停課」一覽 https://goo.gl/kyKsTp

▲圖/記者林敬旻攝影

天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 Q&A

Q1:為何要訂定天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付 要點(以下稱本要點)? A:有鑑於台灣地區受颱風侵襲之次數頻繁,且勞雇雙方均有對於 天然災害發生時勞工之出勤應作更明確規範之建議,為保護勞 工生命安全及兼顧事業單位營運需求,經邀集勞雇團體、 專家學者及相關單位多次研商後,訂定本要點。

Q2:天然災害之定義為何? A:本要點所稱天然災害,指颱風、洪水、地震及其他經目的事 業主管機關認定屬天然災害者。

Q3:天然災害發生時(後),勞工在什麼情況下可以不出勤? A:本要點明定天然災害發生時,如工作地、居住地或上班必經途 中任一轄區首長已通告停止辦公或工作所在地未通報停止 辦公,但因天然災害因素阻塞交通致延遲或未能出勤時, 勞工可不出勤。

Q4:事業單位如果因為營運需要,如何約定勞工出勤? A:天然災害發生時(後),事業單位因業務性質需要,需特定 勞工出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵 得工會同意,無工會者,應經勞資會議同意。

Q5:勞工因天然災害無法出勤,雇主可否記為曠工?可否要求請 事假或補班? A:勞工因天然災害致未出勤,非可歸責於勞工,雇主不得視 為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得 強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之 處分。

Q6:勞工因天然災害原因無法出勤,工資應如何發給? A:勞工因天然災害無法出勤,與勞動基準法有關「放假」之 目的及概念不同,亦難歸責於雇主,然雇主本應照扶勞工, 宜不扣發工資。

Q7:勞工於天然災害發生當日應雇主之要求出勤者,工資應如何 發給? A:天然災害發生時(後),對於應雇主之要求而勉力出勤之勞 工,雇主應本「疼惜」之心,除照給當日工資外,宜加給 勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。

Q8:天然災害發生當日,勞工執行職務或上下班途中發生災害, 應如何處置? A:勞工執行職務中發生災害,屬職業災害;勞工上下班於必 經途中發生意外事故,如非出於勞工私人行為而違反法令 者,亦屬職業災害。勞工遭遇職業災害,雇主應依勞動基 準法第 59 條規定予以補償。

Q9:天然災害發生,公務機關(構)等及其他性質特殊事業勞工出 勤及工資如何規範? A:公務機關(構)、公私立學校、公用事業、郵電事業、交通 事業及其他性質特殊之事業,天然災害發生時(後),勞工 出勤管理及工資給付事項,其他法令另有規定者,依其規定辦 理;未有規定者,參照本要點辦理。

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