忙碌了這麼久，

這一年終於熬過來了，

也在昨天進行期末報告審查會議。

看著大老闆面對眾多審查委員的疑問，

展現出大將之風、老神在在的，

就一整個著迷，

尤其在其中一個委員提出不合理的要求時，

大老闆一句：這時候我必須要跳出來保護我的員工。

喔買嘎~~

根本就沒時間猶豫直接拜倒在他的褲管下嘛！

是因為相較於坐在大老闆身旁的主管顯得有肩膀、有擔當呢？

還是因為本身對於前任及前前任老闆的念念不忘呢？

有時候不得不怪自己還想像個孩子一樣的被保護著，

天塌下來總是有讓人安心的人扛著，

但是有這種上司總是會讓人心甘情願為他賣命、

工作再辛苦也是開心的不是嗎？

和大老闆認識到熟悉也快要一年了，

這一年我在大老闆身上學習如何跟上司相處，

見識到高自己層級許多的人的生活，

逐漸了解看事情應該用較高的視野，

還有格局這回事！

如何跟上司相處，

以前的老闆甚至於現在的主管，

都是認識一陣子之後才變成奴僕關係，

所以對於老闆的個性與相處之道不需要捉摸適應太久，

直到現在這個工作，

對於同事們對長官的阿諛奉承，

一開始有點嗤之以鼻，

總覺得做人有必要這樣嗎？

也太超過了吧！？

等等之類不屑的反應，

久了就發現再不學起來，

以後就走著瞧了，

雖然我還沒到那讓我自己都討厭的趴數，

卻也漸漸習慣他人的作為，

也開始會主動誇讚長官們，

但僅止於實話實說不over！

關於層級高許多的人的生活，

嘔~~我還是無法想像，

畢竟從來沒過過金錢極度充裕的日子，

每每聽大老闆描述時，

只能張大嘴巴~~

哇哇哇的讚嘆一番，

聽聽從來不屬於我的世界的故事，

為我這井底之蛙的腦袋增加點不一樣的東西。

不過可愛的是，

大老闆對於我們這些小人物的想法挺有興趣的，

總能因為我們的幾句話帶給他許多驚奇和創意，

而他也能用他的力量來滿足小人物的願望，

例如：買wii放辦公室、員工旅遊衝峇厘島...之類，

大家皆歡喜。

本來很不能習慣大老闆只過問、只決策大事情，

細節的部份就交給主管和小員工，

正常的工作階層不就是這樣嗎？

只不過有個不會決策的又要阻斷我們和大老闆溝通的主管卡在中間，

所以才會讓我們想盡辦法把大老闆扯下一個層級，

又或者是一個不小心把自己提高一個層級。

在大老闆的身邊，

除了我分內小員工該做該學的以外，

還有在面臨問題時，

用俯瞰的角度，

就像Penny所說的，

站在巨人的肩膀上，

這樣才能面面俱到，

唉...

也許有些事情是要經歷過或是年紀到才會體會到的，

但如果從過來人的經驗提早學到，

那麼就可以更早一步爬到巨人的頭頂上去！