老闆從外面上了一些管理課程回來share，
提出幾個問題供大家思考與討論。

在黑板上寫下：
A. 0.5與1/2的不同

開始問：大家有何意見？

賈：「基本上，就數學意義來講，這沒有什麼不同？」

椅：「這當然不同囉！就股匯市而言，漲跌0.5分不算什麼，
但是漲跌超過1/2就很驚人了！」呵呵～果然離不開Money。

餅：「想到0.5與1/2，其實這有很大關係耶！
當年我就是微積分差了0.5分，結果被當掉；順便被二一耶！」-_-"
說完，暗自低頭啜泣......這～果然是"危機"分。

不過，經典在後頭～
魚刺弟：「對於這兩個，筆畫不同！」

此句一說出，大家紛紛計算～
0.5四劃，1/2三劃。還真的是耶！

大家紛紛以崇拜的眼神投向魚刺弟...

至於老闆講些什麼？就顯得沒那麼重要了^^

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一位資深的員工在台上大放厥詞，
批評這個，批評那個。
還說：「依照我十年的經驗來看，這方案根本不可行！」

此時，長官接話下去：
「請你坐下，你哪有十年的經驗，
只是一年的工作做了十次......」

能夠進步的，就有10年經驗；
不能進步的，還是只有一年經驗。

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所謂的"改善"，具有積極與消極兩面。

積極面是目前的方式已經很好了，但是還可以更好。

而消極面是目前的作法是錯誤的，
只是還沒有找到一個正確的方法而已。