錢不是萬能，但亂給錢，最無能！看到消息說，誠泰球團給林恩宇360簽約金、月薪13萬元；象隊莊宏亮簽約金可能在400萬至450萬元間，月薪13到14萬左右。簽約金基本上是對職棒新人身價和資質的定位，也有點安家費的意味，林恩宇和莊宏亮的簽約金我沒意見，但看到都是十三、四萬的月薪時，實在很納悶，兩位菜鳥還沒上場投任何一球，憑什麼拿這種中價位薪水，難道蛇、象都有超級識人之明，確定他們能為球隊在菜鳥球季至少七、八勝嗎？

我沒有反對新秀投手拿高薪的意思，只是這陣子各隊薪資大致都談妥了，看看他們的薪水，了解整個薪資結構，簡直毫無標準可言！以彭政閔來說，打了四年，得過年度最佳十人外野與DH、連兩年打擊王，才爬到全聯盟最高的30萬月薪。當了年度薪水大王，好像很爽，但現在看到一個還沒任何成績的新人，卻可以領到自己快一半的月薪，30萬忽然間變輕了，似乎還可以有向上調的空間。

比較慘的，可能是同樣是投手的高建三，在中華職棒七年裡，投了超過兩百場，45勝35敗1和13救援，去年中信唯一10勝級的投手！月薪11萬7000元調到14萬元，跟林恩宇、莊宏亮沒什麼差別，中信鯨最高薪的紀俊麟也才15萬，我如果是教練，可能會擔心，以後我怎麼叫球員拼戰呢？小紀打跑守都像拼命三郎一樣，才加那麼一點，有的表現平平，甚至沒什麼貢獻，但還是領和去年一樣，心馬上就涼一半。

更氣的可能牛隊球員，除了少數20萬大戶外，其他都「哎爸叫母」。一支總冠軍隊只加個五千、一萬球團，如何鼓舞球隊明年再嚐冠軍的滋味呢！當然也可能有人認為，打球快樂就好，金錢不必計較，運動精神最重要！那我們就不用叫中華職業棒球聯盟了嗎？都回去打業餘算了！

台灣職棒球團薪資結構太亂啦！這種菜鳥月薪比一線球員高的現象，實太令人費解！不但省不了錢，還挫了團隊士氣，也無法激勵菜鳥力爭上游。球團想爭取資質佳的新人，應該以高簽約金來爭取，月薪則在一定的低階範圍爬，想高薪就必須以成績逐年奮鬥；而不要高薪簽新人，年年以低幅加薪或減薪，造成一種假平等：不按經驗值、年度成績與貢獻度評量，大家薪水都差不多，高低薪差距也不大，就難以激起台灣職棒進步的動力！